七月份刚过去了七八天，各地就竞相发布了2022年退休人员养老金细则。继陕西、河南、湖南、吉林、辽宁、宁夏、广西、天津、河北之后，江苏又传来好消息。

7月8日，江苏人社厅发布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，自2022年1月1日起，对2021年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2022年1月1日起调整基本养老金。

本次调整，全省将有1000多万名退休人员受益，将在7月底前落实到位。

江苏2022年调整办法和去年一样，还是由普遍调整和适当倾斜两部分组成。其中普遍调整包括固定额调整、与缴费年限挂钩调整及与本人基本养老金挂钩调整。

江苏2022年退休人员，养老金具体是如何调整的？有哪些特色？

固定额调整：

江苏退休人员每人每月增加27元，比去年减少了4元，去年是31元。

定额调整用来体现基本养老金调整的公平性，具有普惠的性质。在这一点上，不同的省份，在权重配比上也有所不同。不少地方把定额调整作为重头戏。

挂钩调整

在挂钩缴费年限方面，江苏规定，退休人员本人缴费年限15年（含）以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加1.4元；本人缴费年限15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.2元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.8元。按缴费年限月增加额不足21元，按照21元增加。

和去年相比，这个指标的权重是下降的。去年分别是1.8元、2.7元、4.5元、27元。

江苏在挂钩缴费年限方面，和吉林的规则是基本相同的。

挂钩缴费年限本质上是为了鼓励大家在职时早缴费、长缴费，退休时领取更多的养老金。

在与本人养老金水平挂钩方面：按本人调整前月基本养老金的1.2%挂钩。去年也是1.2%，保持了一致。

很显然，倾斜调整是江苏省2022年基础养老金调整的重头戏。在体现多缴多得，长缴多得的原则上，江苏有明确的政策导向。这一点上，和吉林是一致的。

多缴多得应该鼓励，这个无可厚非。不过，这个指标所占权重设置低一些，也许更加合理。否则，就会出现两极分化，高者恒高，低者恒低的现象，容易造成不公平。

北京在这方面就很人性化，明确提出了“控高提低”的口号，成为了很多地方学习的榜样。养老金高的人少涨点，养老金低的人多涨点，缩小养老金之间的差距，让社会更加和谐。

倾斜调整

在年龄倾斜方面，江苏规定：截至2021年12月31日：2021年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发20元、28元和36元。

和去年相比，分别增加了3元、4元、5元。

年龄倾斜体现对高龄老人的关怀，江苏在这方面表现得也很不错。

总体来看，江苏2022年调整方案，还是很合理的。三项指标下降，一项指标持平，没有增项。在总盘子减少的情况下，很合理地平衡了各项指标，满足不同群体的诉求。

既兼顾了公平效率，又重点突出了多缴多得、长缴多得的激励方向。同时高龄老人也得到了应有的关爱。

举例说明：

退休人员老吴，今年83岁，缴费年限共42年，去年基本养老金为5500元。

根据以上调整规则：定额调整增加27元，挂钩缴费年限增加15*1.4 10*2.2 17*3.8= 106.2元，挂钩基础养老金水平增加5500*1.2% = 66元，年龄倾斜增加 36。

计算之后，老吴2022年上涨的养老金是 = 27 106.2 66 36 = 235.2元。调整比例达到了4.27%，略高于平均水平4%。主要得益于挂钩调整。