转业回地方工作有一段时间了，在部队军、师机关和团营单位都待过，在地方负责的工作里也有人事工作，对这方面了解的也多一些，结合自己的所思所悟，想给想要转身的军队干部提一些个人建议，受限于本人转业职务和在地方的职务，师级以上干部咱们这里就不讨论了，这里聊的就是师以下。大概有以下三个方面的建议:

一、自己适不适合转业

每个军转在下这个决定的时候考虑的因素有很多，但大部分人考虑的就这么几个，不适应改革后的部队氛围、个人发展受限、家庭因素需要、家乡地方政策好等，这里我给大家的建议就是，营以下，走的越早越好；营级干部，副营年龄超过31岁，多靠两年最好，最好能到正营再转业，实在不行找领导调个技术正营也行；正营干部，老正营可以拼一拼看看能不能到副团，新正营，年龄小于等于32，可以直接转，大于32，就往下干，因为这个级别里部队工资要高于地方同级别，而且岁数偏大回地方再进一步太难；团级干部，主要看转业地对应安置政策，因为有的地方副团都能安排实职，但有的地方按一般人员对待，只不过是档案在组织部，所以这个级别的干部一定要和地方对接好，正团级干部，如果40以下，直接转业最好，但是你肯定舍不得，当我啥没说，到45的可以硬靠两年再回来，地方一般安排实职副职，但是通常都会被闲置。因为目前地方对有发展前途的干部定义就是90后副科=部队副营，85后正科=部队正营，80后县级=部队团级。

二、回地方如何选个好单位

俗话说，女怕嫁错郎，男怕选错行。既然都转业了，之前没得选，那么现在就要选个自己喜欢的单位了。现在大部分地方军转安置都是考试分加档案分，相对来讲比较公开透明，可操作性空间很小，当然也有例外，但那是少数，这个咱们不谈。就讲怎么选个好单位。

一千个人眼里有一千个哈姆莱特，每个人对好单位的定义是不一样的，我就讲大概的考虑因素，就是能不能选个事儿少钱多离家近的单位，体制内的工资排名是公检法＞公务员参公＞事业编，单位忙碌程度排名，乡镇＞县直＞省直＞市直，市直单位忙碌排名，两办＞环保＞应急＞其他执法部门＞共青团＞妇联工会文联等群团和边缘部门。

选好单位以后，单位领导会先让你熟悉工作，第一站就是办公室，因为不管是核心单位还是边缘单位，办公室永远缺人。一般年轻军转会被安排负责党建工作以及大部分其他人想要推出来的工作。顶过这段时间就会被地方同化了……具体操作，这里就不讲了，每个人都有自己适应工作的方式。

三、自己能不能适应地方工作

虽然这两年军人社会地位提高了，但是这种尊重大部分还是停留在嘴上的，很多保障政策缺乏具体操作，很多模棱两可的东西。在地方同事眼中，军转和新录入的公务员一样，都是新人，新人就应该有新人的样子，你在部队的一切功与过都是过去了，所以咱们原先想的什么会被人高看一眼啊啥的，都不存在的，这个时候一定要放平心态，我们当年当新兵的时候不也是这么过来的吗，转业就相当于再进一次新兵连，过去了就好了。

平常每个人都会面上还会过得去的，当然只要不牵扯到晋升、奖励等竞争，进入新单位少说多看最重要，因为地方不像部队那么单纯，很多人是真的面上笑嘻嘻，背后妈卖批，各位要多加注意。

还有军转通常都是降级安置，虽然政策上是保障对应部队级别，但是这个对应只是说经济待遇，不是政治待遇，就是说你在部队是正营级，你在地方的工资对应的就是正科级的工资，但是你的身份就是科员级，不是你在部队的营长或者教导员那种领导职务。你需要从头开始晋升。在部队改革的这两年，地方也在改革，重点就是缩编，所以地方的领导岗位和非领导岗位的职级几乎都是饱和，特别是从2018年开始职级并行，很多职级岗位是满的，而且地方提拔干部最看重的就两个:学历和年龄，这方面大部分军转都没优势，所以要调整好心态，毕竟回来了不是。回来多陪陪家人，搞搞副业，还是很香的。

以上就是我的一些个人建议，不当之处还请海涵。