最近一两年以来，受疫情及房地产政策调控的影响，大量房地产企业暴雷，资金链断裂，陷入债务危机，伴之而来的，是大量的房地产企业裁员潮。本人在房地产企业，从事景观工程管理工作，以自己和朋友的亲身经历及所见所闻，给大家分享一下当前35岁地产人基础岗的处境。
朋友A，36岁，目前在某大的区域公司，土建工程岗。3个孩子的奶爸，最大的才上小学一年级。项目目前处于停工状态，A仍然在职，工资正常发放，但是五险一金已经停缴，奖金补贴都没有。对于A来说，一直想跳槽，但市场环境不好，房地产公司根本没有招聘计划，而且这个年纪，从事房地产行业十多年，又没有其他的一技之长，想转行也不知道干什么，只好继续待着，反正还有工资领，还要啥自行车呢。A拥有二级建造师证书和中级职称证书，每年兼职有差不多3W的收入，目前正在备考一级建造师。
朋友B，35岁，某头部房企主管级工程师，去年被公司以绩效不佳为由而优化，真实原因嘛，大家都懂的，35岁就是一道坎，绩效就是借口。B离职后，很快找到了一家国企，经理级工程师岗位，工资待遇相对于前一家公司打七折。国企相对稳定一些，但据B所说，前段时间有的项目也开始了裁员，各种管理政策呈高压态势，人心惶惶，B也感觉到了迷茫。B现在的想法，只要公司不裁我，我就一直干下去，B的好多同事也是这种想法，毕竟行业下行，在没有更好的出路之前，待着就是最好的出路。
还有一些道听途说的，有被裁员后跳槽到施工单位的，有转行卖保险的，有做建材生意的，有做苗木生意的，有转行做房产中介的。下面这个截图，姑且博君一笑，至于真假，不做评论，不过也从侧面说明了目前地产行业形势的严峻。
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回到问题本身，35岁地产基础岗，如果你现在还在职，工资和五险一金还正常发放，在没有更好的出路之前，我觉得你应该珍惜这份工作，努力做出成绩，争取更上一步。如果你有更好的出路，不妨跳出这个行业，去外面更广阔的天空。毕竟就目前的行情来看，不知道什么时候才能回暖。
最后，希望地产寒冬早日过去，市场早日恢复活力，回到有收获有盼头的日子，愿大家都有自己满意的工作，生活幸福美满。
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