职工医保是指城镇职工基本医疗保险，它与职工养老保险的缴费要求不同。养老保险要求的最低缴费年限是15年，医疗保险的最低缴费年限全国没有统一要求，各省市要求不一样，部分省市不同地区的缴费年限也有可能不一样，地域性很强，一般来说，男性参保人员的缴费年限比女性高5年。

由于缴费年限要求不同，不少人员在办理养老退休手续时，医保缴费年限没有达到缴费的最低年限要求。那么，退休时职工医保没有达到最低缴费年限，影响退休吗？如何一次性补缴？

下面由【小强财艺】进行解析：

无论是企业职工还是机关事业单位人员，还是以灵活就业身份参保人员，办理退休领取养老金至少满足两个条件，一是退休年龄，男60周岁，女50周岁，女干部55周岁；二是缴费至少15年，也就是工龄15年。

养老能办理退休，医保同样也要办理退休，同样需要两个条件，一是退休年龄，与养老保险的要求是一样的，二是缴费年限，以山东省为例，男30年，女25年，这个缴费年限要求仅仅是山东的规定，其他地区的缴费年限与山东有可能是一样的，也有可能不一样。

办理退休后，不需要再交医保费，就能享受终身医保待遇。如果缴费不达标，就没有办法办理医保退休手续，终身享受医保待遇，想在养老退休后继续享受医保待遇，还需要继续缴费。由于养老保险和医疗保险各自办理各自的退休手续，二者之间没有绑定，所以，退休时职工医保没有达到缴费年限，不影响养老保险办理退休手续。

养老保险办理退休，医疗保险无法办理退休，参保人员有三种选择。

一是继续缴费，直到达到医保缴费年限。按照正常缴费，每月缴费一次，很多地区采用的办法是每月从退休人员养老金账户中扣一部分钱当作医保费，不需要参保人员另外再去缴费了。

二是选择一次性补缴。一次性补缴的金额或许比较大，但也是最省事的办法，建议有经济能力的人选择这种方法。

三是退出职工医保，选择居民医保。现在居民医保的待遇也非常不错，报销比例也能达到60％左右，如果参保人员身体条件比较好的，而继续缴纳职工医保又需要很多年，选择居民医保，每年缴费一次也是很好的。

以上三种方法都是可行的，每个人可以根据自身条件进行选择，但无论如何，都不能选择退保，那样一旦生病住院，那真的是捡了芝麻丢了西瓜，有些人已经为此付出了代价，但世界上没有卖后悔药的，后悔也没有用。

退休时，选择一次性补缴医疗保险，就是把剩余缴费年限的医保费一次性交全。

补缴标准为退休当年社保缴费基数*缴费比例*月数，计算出来的结果就是对应的一次性补缴金额。由于退休后，没有单位承担应该由单位承担的部分，缴费比例是单位承担部分和个人承担比例之和，部分地区对于一次性补缴人员，可能会适度降低缴费比例。

举个例子，当年社保缴费基数是6000元，医保缴费比例10％，退休时缴费年限还差10年，也就是120个月，需要补缴金额为6000＊10％*120，计算结果为72000元。由于补缴金额比较大，是否采用这种办法，需要参保人员综合考虑再做决定。

同时，参保人员也要注意，有些地区对于一次性补缴医保设定了门槛，要求至少在当地缴费几年，比如要求10年。

退休时职工医保没有达到最低缴费年限，不影响退休，退休人员有三种选择，一是逐年缴费，二是一次性补缴，三是选择居民医保。同时，一次性补缴医保，只针对退休人员，在职人员无法补缴，退休时养老保险的缴费年限如果有视同缴费年限，同样也属于医保的缴费年限。