2019年运营人年终聚会,运营研究社CEO现场解读《2020运营行业白皮书》
2020 年突如其来的疫情,更是加快传统企业转型,大力开展线上业务,运营岗位需求还将进一步加大。拥有传统行业经验的运营,也变得吃香。
那么,运营的准入门槛怎么样?能够成功转行,甚至能快速成长的小伙伴,都需要学习哪些技能呢?
01 了解岗位需求,根据需求针对提升
在招聘网站搜索运营,你会发现,运营涵盖的岗位种类还真是蛮多的。
如果你再进一步观察那些薪资还不错的运营岗位,就会发现,不管是新媒体运营、用户运营还是短视频运营等等,各大运营岗位都要求我们必须掌握如下几个硬核技能:活动策划、数据分析、转化文案。
这些技能并不只是活动运营、数据运营、文案同学需要学习,凡是做运营的同学都要学习,因为 90% 以上的运营场景都能用到它们。
而且只有当你掌握这些专业技能之后,才会真正发现运营对业务的帮助有多大,自己的提升能有多快。而不是过往大家以为的,“运营就是打杂”。
在我身边就有一个鲜活的例子,我们套路编辑部有位小伙伴,转行做运营只有 1 年多的时间,被老板加薪了 3 次。
虽然她的本质工作是一个编辑(我们给她起了个昵称叫做 CTO),但是因为她懂活动,会文案,知道用数据分析解决问题,现在已经成为套路编辑部的 leader 了。
一年半时间,她从一名只会写好一篇文章的公众号小编,到后来靠着活动策划、转化文案、数据分析,参与和独立操盘项目,成为了公司骨干。