2019年运营人年终聚会，运营研究社CEO现场解读《2020运营行业白皮书》

2020 年突如其来的疫情，更是加快传统企业转型，大力开展线上业务，运营岗位需求还将进一步加大。拥有传统行业经验的运营，也变得吃香。

那么，运营的准入门槛怎么样？能够成功转行，甚至能快速成长的小伙伴，都需要学习哪些技能呢？

01 了解岗位需求，根据需求针对提升

在招聘网站搜索运营，你会发现，运营涵盖的岗位种类还真是蛮多的。

如果你再进一步观察那些薪资还不错的运营岗位，就会发现，不管是新媒体运营、用户运营还是短视频运营等等，各大运营岗位都要求我们必须掌握如下几个硬核技能：活动策划、数据分析、转化文案。

这些技能并不只是活动运营、数据运营、文案同学需要学习，凡是做运营的同学都要学习，因为 90% 以上的运营场景都能用到它们。

而且只有当你掌握这些专业技能之后，才会真正发现运营对业务的帮助有多大，自己的提升能有多快。而不是过往大家以为的，“运营就是打杂”。

在我身边就有一个鲜活的例子，我们套路编辑部有位小伙伴，转行做运营只有 1 年多的时间，被老板加薪了 3 次。

虽然她的本质工作是一个编辑（我们给她起了个昵称叫做 CTO），但是因为她懂活动，会文案，知道用数据分析解决问题，现在已经成为套路编辑部的 leader 了。

一年半时间，她从一名只会写好一篇文章的公众号小编，到后来靠着活动策划、转化文案、数据分析，参与和独立操盘项目，成为了公司骨干。