“十一长假”结束，下半年的忙碌备考也正式开始，积极备考公职考试的应届生/往届生即将迎来国考、事业单位、省考、选调生、国企等考试项目的报考机会！

国考公告发布时间大多数定在10月中下旬，笔试时间一般为11月底或12月初。2023国考预公告已发布，报名时间10月25日开始，公共科目笔试时间为12月3日至4日。

报名前两天会发布公告，期待国考公告如约而至。

“选择大于努力”，这句话用在国考备考上也十分合适。“考得好不如报得好”，对于部分冷门专业和岗位选择性不高的同学来说，同一个招录单位的不同岗位，岗位要求、进面分数线、报考竞争比例往往会出现较大的差距，中心城区的岗位和区县岗位的进面分数线差距能达到30分以上。

因此，大家有必要熟悉国考岗位的筛选技巧，以及各招录单位的岗位要求。

为了提升岗位选拔专业度，国考90%以上的岗位都有相应的岗位要求，具体体现在专业、地区、学历、学位、基层工作经历、性别、政治面貌、资格证书等方面。国考招录岗位数、招录人数虽然较多，但通过系统筛选后能报的岗位不会太多，部分考生筛选岗位后甚至“无岗可报”，只能报考“三不限”岗位，而这种岗位往往会面临较大的竞争压力。

1、历年国考热门/冷门专业

2022国家公务员考试职位表，共计招录岗位16745个，较2021年同比增长27%；招录人数31242人，较2021年，同比增长21%。通过对2022国考职位表的相关数据进行统计，排名前十的热门专业依次为财政学、经济学、金融学、计算机、法学、统计学、文学、财会审计类、工商管理、新闻学（以专业招录人数为统计标准）。

除了热门岗位以外，部分岗位还会出现报考人数较少、无人报考和岗位招录取消的情况，如国税局、银保监会、海关等部分岗位。这类岗位报考人数少的原因一般有3种，即西部地区和艰苦边远地区职位（条件艰苦）、岗位要求较高（符合招录条件的人较少）、岗位定向招录（基层岗位，招录三支一扶人员、特岗教师、退役士兵等）。

2、国考选岗原则及技巧

考生在选岗和报考时，需要遵循“两大原则”，即“就小不就大”，“趋冷不趋热”。

何为“就小不就大”？

国考职位表中大部分岗位没有说明具体的专业名称，而是标注的一级或二级专业大类，比如计算机类、经济学类、汉语言文学类等，这种岗位设置范文很大，一个专业大类下面往往包含了几十个具体专业，符合岗位条件的人数很多，客观上增加了岗位的竞争比例。

建议各位同学在选岗时尽量选择有具体专业要求或者限制性条件较多的岗位，要求越多则门槛越高，岗位竞争压力会有所降低。

何为“趋冷不趋热”？

不浪费自己的优势条件，把专业价值发挥到最大！国考报名一般会持续10天左右，招录单位会定期更新岗位报名情况，便于大家合理选岗。部分岗位报考人数较多时，大家应该合理规划选岗，避开热门岗位。

距离2023年国家公务员考试报名还剩15天，笔试备考期已不足60天！还未开始了解考情的同学要尽快进入备考状态，通过历年试题、模拟卷、专项刷题资料熟悉考察内容，了解国考趋势！