无论是如今的招聘旺季还是即将来临的毕业季，出纳和会计必定是许多企业重要招聘的财务岗位，那么，出纳和会计，那个更适合自己?如何做出选择?

我们一起来分析下出纳和会计不一样的发展和出路吧。

会计等于出纳是个大大的误区。

很多小白会以为出纳就是会计，以为出纳和会计工作是一样一样的，但其实出纳≠会计。

从出纳和会计的工作性质、内容上看，出纳和会计有大大不同：

出纳：一种账实兼管的工作。出纳主要负责企业票据、货币资金，以及有价证券等的收付、保管、核算工作。总的来说，出纳负责的是管理货币资金、票据、有价证券进进出出等。

会计：就是会算，算有分析的意思，有很多明细分类，如成本会计、材料会计、税务会计、记账会计等等。会计主要负责公司经济业务的总括核算，为经济管理和经营决策提供总体、全面的核算资料，分管企业的明细账。

从上面总结，出纳和会计区别：

①出纳不得进行账目登记工作，而会计不能管理钱物。

②总账会计和明细分类账会计都是管账不管钱，管账不管物的。

③出纳负责公司每笔业务发生时的资金的流动，会计负责对业务发生时资金流动的核算。

简单的来说，从岗位来看，钱账分管，出纳管钱物不管账，会计管账不管钱物。

虽然出纳和会计职能不同，但是两者在工作有很多交接点，在财务部内部，出纳和会计关系十分密切：

出纳与会计都属于公司的财务人员：出纳是最基本的财务人员，是整个财务工作流程中的基础，出纳工作的正确与否关系到整个财务数据的正确性和实效性。他们核算的依据是相同的，都是会计原始凭证和记账凭证。他们相互利用对方的核算资料，共同完成会计任务，缺一不可。同时他们之间有互相牵制与控制。

总的来说，出纳和会计可以互相牵制、监督，避免贪污受贿、账目不清等情况的发生。

公司账目上一旦出现问题，出纳和会计其中一方必会发现问题。管钱、管账分开，避免了乱账乱费的现象，从而提高公司经营效率。

一人身兼两职，节约了公司成本，但是公司企业出现管账、管钱的为同一人的现象，那么就将会出现不少安全隐患。

温馨提示：出纳和会计都是财务部最基础且最重要的财会岗位。

出纳和会计虽然在一定程度上处于较为较为对立的层面，但实则，出纳和会计都是企业资金这一块的「守门员」。

出纳和会计薪资和职业发展

看完上文你应该知道，出纳不等于会计，但是出纳和会计又非常紧密，两者是各有各的分工，既互相以来又互相牵制，甚至很多会计由都是从出纳开始做起的。

出纳是财务工作中的重要基础，记账可以找兼职或者代理，但管钱是必须要有的。所以说一个企业可以没有会计，却不能没有出纳，做出纳是有前途的。

出纳发展方向：

优点：出纳只是会计的起点，以前的会计培养都是从出纳岗位开始的，学好了做出纳，以后很多工作都会容易上手得多。

缺点：出纳毕竟是最基础的会计，如果只是一直做出纳，职业发展可能就有一定的局限性。

出纳是许多新人的起步，因此工资水平可能较低，一般工资在3000左右。发达一点的地方工资可能会高一点达到4000，一般也就是3500上下。

会计掌握的是一个团体的经济命脉，会计部门在企业里是一个核心部门，有企业产生就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业，会计升职空间大，会计职位也较多，按照岗位可以细分明细分类账会计、总账会计，从职业晋升来说就是主管、经理、总监和分析师等。

成本会计、税务会计1-2年工作经验，一般城市，工资也就在2500左右。经验稍足一点可能会超过3500。总账会计、主管会计工资水平也在4000左右。财务主管、成本主管、预算主管、税务主管类5000以上工资是没有问题的。如果规模比较小，一般工资也就是在3000-5000徘徊。

财务经理，税务经理、成本控制经理工资水平可以在5000-10000之间。而且这个级别会计加薪也是非常快的， 财务总监、税务总监工资水平在15000-20000左右，好的企业工资水平实行年薪制，工资20万-100万不等。

对于财会人来说， 财务方向的职业晋级一般是：出纳-会计-会计主管-财务/税务经理-财务总监。在会计行业里，加薪和你发展努力的方向一致，岗位晋级就快，在会计行业，加薪就是这么简单。

出纳工资低，却是每个会计人的基础，希望初入职场的小白不要看不起出纳，但是也不要永远只做出纳！

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