前言：我国的养老待遇机制在历史上有一次重大的变革，那是值得被载入史册的大统一，从2014年开始，我国的个体、企业以及事业单位就全部都采用一种计算方式来计算退休金了，也可以称之为最新的计算办法，但是变革总是会有一些涉及原有机制方面的难题，为了使新旧方法能够更好地融合统一，并且可以使原有计算方式享受退休待遇的人都能接受新的计算方式，国家特设2014-2024年10年期间为特别过渡期，这是一种新的管理方式，但是这段期间的退休金也是按照新办法来计算，但是这个过渡期之内还是有保底的，等到2024年10月份之后，就是完全按照新办法来计算，而且没有保底了。

如果真的是在2026年办理退休，那就都是新办法了，不过大家也不用恐慌，因为新的计算方式并不会损害职工个人的利益，退休金也不会变少，其中的改变就是退休金的待遇发放和你在职期间的薪资没有关系了。新的计算方式主要是由基本退休金和职业年金这两部分组成的，其中基本退休金是由退休金的基础部分、退休金的个人账户部分以及过渡性退休金构成。

在这三部分里，退休金的基础部分和个人账户部分都是由全国统一规定的计算方式，只有过渡性退休金是各市地根据自己的实际情况自己确定的，但是大概的参考因素都是根据事业编制养老待遇改革之前的视同缴费年限和办理退休上一年度的职工平均薪资等等数据相关。职业年金可能大家并不是很熟悉，这并不是长久性的，如果这部分款项已经发放完了，那就是没有了。

这两部分钱都一样等于办理退休时相对应的个人账户的余额钱数除以月份数，这个也是有国家的统一规定的，如果是50岁退休，计发月份数就是195个月，以此类推，55就是70/60就是139，但是这个参考数据是根据2000年的预估人口寿命计算的，现在过去了20年，人口结构也发生了改变，这个数据后续也应该会被调整。

个人账户的钱数是可以随时去相关部门的系统查询的，正常来讲，个人账户是按照缴费比例的8%划入的，职业年金则是按照个人4%，单位8%，但是根据政策规定的利率问题，所以职业年金最后结算时会比个人账户的 余额多一些。

从2004年到目前为止，个人账户的余额和职业年金都按照正常计算方式来计算，预计发展到2026年，职业年金会比个人账户的余额多出来3-5万元，这样我们就可以计算，每个人每个月能领取720元的个人账户月，而职业年金则可以领取到1000元左右。

这部分资金的计算与视同缴费指数以及年限都有关系，如果你的工龄是41年，你在去年办理退休，视同缴费年限是29年，那么经过计算后，你的退休金就是办理退休时的上一年度的职工平均工资的63%左右。最近几年经济飞速发展，社会平均工资也正在逐年上涨，虽然经济都在变好，但是养老保险的缴费基数还是存在地域性质的差异化，这和经济发展情况有很大的关系，当地政府经济水平较高，那缴费基数就也会高一些，反之则相反。

这部分款项的计算方式有几个必要的参考数据，一个是上一年度的职工平均薪资，一个是参保人的缴费指数，计算公式看起来比较复杂，但是实际上却并不难理解，只要保证参保人的养老保险缴费指数为1，那他退休后实际开具的退休金就会直接和他养老保险的缴费年限相关，在没有详细介绍之前，大家对退休金的基础部分的认识一直比较浅显，只知道这是所有人的退休金中都会计算的一部分，但是到底代表什么或者是怎样计算，谁都没有一个正确的认知。

结语：退休金的计算经过这么多年的调整，一直在不断地发生变革，目前除计算方式之外还有很多方面国家都在逐步实现统一，虽然有些还不能完全达成一致，但是各市地也在用自己的政策为人民带去好的福利，现在我们的社会仍然在发生变化，按照养老机制的变革模式，过渡性退休金即将退出大舞台，退休金的个人账户和职业年金即将成为行业重点，所以大家不清楚的应该要尽关注起来了。