我在上海，很多朋友自自然然地会联想到高高的写字楼，车水马龙的街道，川流不息的人群，还有不低的薪水和福利。
然而，并不是。
例如。
兰兰，24岁，甘肃人，初中文化，贸易跟单，工资4K （应该有佣金）。
公司接到订单后，将订单发给合作工厂，按客户要求跟进产品质量和交货日期，负责和客户对账、催款等事项。
兰兰来上海5年，一开始是在电子厂流水线上工作，常被车间主任骂，手脚慢，不动脑子，干活效率低，年底拿了3K的年终奖，是别人的一半。后来，开始做文员，电脑也会，打字都很慢，边做边学边被领导批评，一路跌跌撞撞，工资可能并没有涨多少，但也积累了一些经验。
现在对业务熟悉了，又被家里催婚，要回家相亲，也许就在家里不出来了。离职前，还要把新招进来的小姑娘带上路，却被小姑娘投诉，说没教她啥东西。兰兰想不明白，还自我反省了一整晚，是自己不教吗？除了基础知识，和客户如何沟通的技巧，不应该是实践出来的么。
兰兰说，她文化低，工作上总犯错，总被批评，她就受着，错了就改，慢慢地，错误也就少了。这些年她有了很深刻的认识，那就是要不断学习，哪怕她这次回老家不来上海了，她也决定去报个成人高考，考个证。
再例如：
吴姐，47岁，湖南人，小学文化，一线工人，工资4K 。
吴姐入职，填入职表时不知道籍贯栏应该填什么，会写自己的姓名、身份证号码和手机号码已经非常不错了。
吴姐能入职，实在也是工厂招不到工人，不然是不符合用工要求的。因为要上机台，虽然操作简单，但速度摆在那儿，手脚不麻利点就会跟不上。
果然，在车间适应了三天，且不说速度跟不上，接受能力也慢，产品不管好的坏的，通通都装到箱里了，品检一过来抽检，会耐心教她区分，一次两次这样能理解，次数多了，品检就有脾气了，大家也心照不宣地放弃吴姐了。
不到一周，吴姐以吃不消为由，提出离职，部门领导也便默许了。
我也是淹没在大上海里的最不起眼的打工人，确实也见过高高的写字楼，车水马龙的街道，川流不息的人群，但听得更多的是此起彼伏的设备声，和不断被拆掉的旧房子与正在建起的高楼。
总听本地居民，是市中心哪个区的拆迁房，要集中安顿到乡下来。
