领取养老金的基本条件有两个，一个是达到最低的养老保险缴费年限15年，一个是达到法定的退休年龄，要求办理退休手续的人员，男性60周岁，女职工50周岁、女干部55周岁。如果不满足上面的任何一个条件，是不能办理退休手续的，特殊工种提前退休和特殊情况病退的除外。

由于各种原因，人们在退休前的社保断缴情况也比较普遍。很多人想知道社保缴满15年后辞职，社保也没有继续缴费了，到退休年龄时还能领取养老金？

人社部在7月初专门针对这一问题进行了回应，结果没有让大家失望，给缴费年限低的人员吃了一颗“定心丸”。

回应的要点主要有五个方面：第一，养老保险的最低缴费年限是15年，是指累计缴费年限，不受断缴影响；第二，参保人员达到退休年龄，缴纳基本养老保险达到国家规定的最低缴费年限，有资格申请领取养老金；第三，经人社部门审核确认后，可以按月领取养老金；第四，养老金的高低受“多缴多得、长缴多得”的激励约束；第五，建议参保人员在职时多缴费、长缴费，为获得较高基本养老金水平打基础。

人社部的回应明确告诉所有参保人员，基本养老保险缴费年限15年是累计缴费年限，只要在达到退休年龄时累计缴够15年，是不影响领取养老金的。

不过人社部也提醒大家，不要轻易断缴社保，要为自己今后的养老做好充足准备。

不难看出，社保缴费15年后就停缴，虽然可以在退休年龄时领取养老金，但是想领取高额养老金是不可能的。

社保缴费15年后，虽然不影响养老保险退休，但是对于医保影响很大。养老保险和医疗保险是两个不同的险种，归属于不同的主管部门，前者由人社部门进行管理，后者由医保部门进行管理。社保缴满15年后停缴断缴，对医保待遇会产生不利的影响。

与养老保险的缴费要求不同，医疗保险的缴费要严格很多：一是最低缴费年限普遍比养老保险缴费时间长；二是医保在退休前不能断缴。

由于医保还没有实现全国统筹，甚至还没有实现省级统筹，各地对于医保缴费年限的要求是不一样的。从目前的趋势来看，要求男性缴费满30年、女性缴费满25年，将成为今后的主流。同时，医保断缴的风险由自己承担，一旦断缴超过一定的时间就会失去医保待遇，万一在这期间生病住院，将无法报销医疗费，损失会比较大。

社保缴费满15年，在达到退休年龄时，不影响办理养老退休手续，但是因为医保不满足缴费年限，是无法办理医保退休手续的。

社保法规定，参加职工基本医疗保险的个人，在达到退休年龄累计缴费达到国家规定缴费年限的，退休后不再缴纳医疗保险费，也可以享受医保待遇；如果未达到缴费年限，可以缴费至国家规定的年限。

在实践中，通常有三种处理方式：

一是一次性补缴剩余的医保缴费年限，也就是趸缴医保费。优点是可以继续享受职工医保待遇，保障水平较高，而且可以避免断缴带来的危害；缺点是一次性补缴金额较高，缴费负担比较大，如果一次性补缴年限超过5年，补缴的费用是很可观的。

二是退休后逐年缴费，直到缴够规定的年数。优点是逐年缴费没有那么大的经济压力，还能享受较高的医保待遇；缺点是每月都要从养老金中拿出一部分钱来缴纳医保费，实际到手的养老金收入变少。

三是退出职工医保，缴纳城乡居民医保。优点是缴费少，也能享受医保待遇；缺点是保障水平不如职工医保高，且有断缴风险。

1、社保缴费累计满15年，达到退休年老时不影响领取养老金，但会影响养老金的高低。

2、社保断缴对医保待遇的影响较大，由于医保缴费年限比养老保险缴费年限长，退休时不够年限，可以趸缴、逐年缴费、选择城乡居民医保。

3、建议参保人员在退休前不要轻易断缴社保，否则对个人社保待遇带来不利影响。