企业在职人员缴纳城镇职工基本养老保险的目的，就是希望自己在退休或丧失劳动能力时，依靠养老金有个稳定的经济收入，维持养老生活的基本开销。由于我国正逐步步入老龄化社会，而且不少家庭还属于“421”家庭，一个孩子不仅要照顾父母，还要照顾祖父母、外祖父母，养儿防老已经受到比较大的挑战。因此，现在已经有越来越多的人认识到参加社保的重要性，积极参保，将来尽可能依靠自己的能力来保障自己未来的养老生活，不给自己的孩子增添经济压力，成了广大参保人员的共识。
但由于我国全面实行社保制度的时间并不长，加上很多人以前也不富裕，收入仅能解决当下温饱问题，无暇顾及今后的养老问题。除了少数企业在职员工之外，很多人甚至不知道参加社保，而单位又不主动缴纳社保，导致很多人错过了缴纳社保的最佳时机。
随着经济的发展，老百姓的钱袋子越来越鼓了，生活水平也得到了极大地提高，幸福生活每天都在向大家招手，人均寿命也在2020年达到了77.3岁，寿命的延长，对今后的养老保障也提出了新的要求，加上社保宣传的也很到位，特别是养老金的17连涨，让更多的人把参加社保作为今后事项的重大问题。但此时，部分人士的参保年龄比较大了，不少人更是在50岁左右才开始社保缴费，这就给他们今后退休带来新问题。
我们都知道，现阶段，我国退休的基本条件有两个：一个是参保缴费15年，一个是达到退休年龄，要求男性60周岁、女性50周岁或者55周岁退休。受退休条件的限制，这些大龄参保人员，在达到退休年龄时，因为缴费年限不达标，而无法办理退休手续。
不能按时退休，成为这些参保比较晚的一群人的一大苦恼，他们总希望社保部门出台措施，允许他们在达到退休年龄时，通过一次性补缴社保的方式，把社保缴费年限的差距一次性补齐。
但是按照现阶段我国的社保制度来说，这样的诉求是得不到满足的。因为一旦允许补缴社保，对于正常参保缴费的人来说是不公平的，也对养老基金的安全不利。试想一下，如果大家开始都不缴费，已经退休老人的养老金就没有资金来源了。
不过，有一种情况例外。如果有人在单位上班，而单位在社保方面出现了应缴未缴的情况，这时候职工可以与单位协商，由单位向社保部门申请补缴。但申请补缴会比较麻烦，如果单位目前还存在，还有希望补缴，如果单位不存在了，也就没有可能补缴了。另外不少地方还出台规定，申请补缴时间只有两年，超过两年就不受理了。
虽然一次性补缴社保的大门已经关闭了，但是并没有彻底关死，这主要是考虑现阶段我国参保人员的复杂性而适度留下的“小口子”，允许在超过退休年龄一定年限后满足适度条件可进行补缴。
2011年7月生效的《社会保险法》就规定了一次性补缴应满足的条件，尽管条件苛刻，但也比不能补缴社保强很多。根据社保法及其相关规定，只要同时满足两个条件，在55岁、60岁、65岁这三个年龄就一次性补缴社保了，这是怎么回事呢？
我国现阶段的退休年龄是女员工50周岁、女干部55周岁、男同胞60周岁退休，如果延迟缴费5年后，对应的年龄分别是55周岁、60周岁、65周岁。如果在达到这三个年龄的情况下，缴费仍然不满足15年，这个时候就有机会一次性补缴了。
为何说有补缴机会，而不是一定可以补缴呢？因为这只是可以补缴的两个条件中的一个，如果想一次性补缴，还必须满足另外一个条件，接着往下看补缴的第二个条件。
首次参保时间必须在2011年7月份之前，这又是为什么呢？这与我国的《社会保险法》的实施时间密不可分。《社会保险法》是在2011年7月1日正式生效的，根据该法及实施制度规定，只要是在该法生效前首次参保，在达到退休年龄继续缴费5年后，如果缴费还达不到15年，就有一次性补缴机会。比如某人在2011年6月份参保，那么其今后就会得到一次性补缴的机会，如果某人在2011年8月份才参保，因为在社保法实施后参保的，所以，无论如何也没有一次性补缴机会了，遇到这种情况，只能逐年补缴，哪怕补缴到70岁，也不允许一次性补缴。
第一点，达到退休年龄后，续交5年的时间，中间是不能断缴的，否则就不能叫做续交5年了。如果断缴了，一次性补缴可能就比较麻烦了，建议这种情况，要及时与当地社保局进行沟通。
第二点，关注补缴时间点，男性65周岁，女性在55周岁或者60周岁，不要错过补缴机会。
第三点，首次参保时间。必须是在2011年7月份之前，哪怕是这个时间之前参保一个月，也满足一次性补缴首次参保的时间条件。
现在，社保法已经颁布10年了，如果在社保法颁布之前首次参保，在没有中断社保的情况下，参保人至少也达到了10年的缴费时间了，继续缴费5年，不需要一次性补缴也达到了缴费15年的退休条件了。这也就意味着，今后满足一次性补缴条件的人会越来越少，一次性补缴也将彻底退出历史舞台。养老金的大事，事关大家今后养老生活，每个人都要及时了解自己的参保情况，对照当地社保政策，看自己社保方面有没有需要帮助解决的问题，个人的事情还是要自己操心，因为有些事情，一旦错过机会，就需要至少再等一年。特别是家里有即将退休的老人，更要帮助老人了解有关退休政策，以免出现不必要的麻烦。
