49岁才开始买社保晚不晚？肯定有点晚。49岁开始缴纳职工养老保险，缴费满15年已经达到了64岁，也就是说要64岁左右才能办理退休，不过15年以后，也许国家法定的退休年龄，男性也可能会逐步提高到60岁以上，但最低缴费年限也可能会超过15年。

按照目前我国退休年龄的规定，自己缴纳职工养老保险的人员，男性达到60周岁，女性达到55周岁，养老保险的缴费年限最低达到15年，就可以办理退休，按月领取基本养老金。由于城镇职工养老保险只能逐年缴费，不能一次性补缴。从49岁开始缴纳养老保险，在最低缴费年限15年不变的情形下，最早也要在64岁左右才能办理退休。

对于大龄参保人员，很多人把希望寄托在到了法定的退休年龄时，养老保险的缴费年限不足15年的人，都寄希望于能够一次性补缴。比如49岁开始缴纳养老保险，到60岁时缴费年限只有11年，很多人就希望余下的4年能够一次性补缴。一次性补缴以后就可以按时办理退休，但这种想法或是希望，按照目前的政策规定都是不现实的。

在2016之前，由于城乡居民养老保险还分为新型农村养老保险，城镇居民养老保险，而这两种养老保险的制度设计还不是很成熟，配套措施也不是很完整，各地政府也是鼓励灵活就业人员、个体工商户以个人身份缴纳职工养老保险，当时对于年龄比较大的参保人，各地都出台了政策措施，允许一次性补缴，所以到了2019年之前，很多地方都还有一次性补缴的政策。

一次性补缴政策可以起到两个方面的积极作用，一是可以鼓励参保人积极参保，提高人民群众参加社会保险的积极性，提高社保意识；二是可以解决大龄参保人被排除在社会保险大门之外的问题，使这部分人通过一次性补缴，可以享受社会养老保险的待遇，实现老有所养的目标。

但是随着社保制度的不断完善，养老保险统筹层次的提高，加上老龄化社会带来的养老基金风险，确保退休人员的养老金能够按时足额发放，规范养老保险的缴费的制度和政策，国家人力资源社会保障部在2016年出台了人社发（2016）132号文件，即《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，明确规定不得违反国家规定采取一次性缴费方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围，对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴的方式增加缴费年限。

按照132号文件的规定，一是对于超过法定的退休年龄的人员，这是不允许将其纳入职工养老保险的范围，二是不能通过一次性补缴的方式来增加缴费年限。49岁的人参加职工养老保险，虽然还不到法定的退休年龄，这是可以办理养老保险的开户和缴费的，但是只能逐年缴费，逐年缴费以后就需要64岁左右才能办理退休。

在15年以后有两个因素要引起重视。一是国家实施渐进式延迟退休的因素。按照小步慢走，分步实施的原则，15年以后渐进式延迟退休的政策肯定是要实施的，如果要实施延迟退休的政策，在64岁左右能够办理退休这对49岁参保人的影响还不大。

二是最低缴费15年的规定也会改变。随着渐进式延迟退休政策的实施，最低缴费15年的规定也会改变，有可能最低的缴费年限会变为16年或是20年，但绝对不完全是15年，这方面的政策肯定是会调整的。如果将最低15年的缴费年限延长至16或是20年，那么在49岁参保人员是无法在64岁左右办理退休的。

综上所述，49岁的人现在才开始缴纳社会保险这肯定是晚了点，这个时候再去办理社保，面临的风险主要是两个，一是需要延迟办理退休，二是不能一次性补缴，最低缴费年限还要延长。49岁的人员如果想要缴纳社保，建议缴纳城乡养老保险更为有利。