南都讯 记者张小玲 养老金17年连涨，企业退休人员人均基本养老金达4072元/月。延续实施失业、工伤保险阶段性降费率政策，实现企业社保减负25.01亿元。2月23日召开的2022年全市人力资源社会保障工作会议透露，港澳台人员参加养老保险超4万人，“湾区社保服务通”让香港居民在“家门口”畅享深圳社保服务。

深圳养老金17年连涨

深圳市人力资源和社会保障局2月23日召开2022年全市人力资源社会保障工作会议，总结2021年工作，分析形势，部署2022年重点任务。市人力资源保障局党组*、局长赵忠良出席会议并作讲话。

会议指出，深圳人社改革创新举措加快落地落实，综合改革试点首批任务全面完成，超400名境外专业人才来深就业执业。全年共向475名港澳人员发放创业扶持补贴589.25万元，向73名港澳居民发放贷款1813万元，689名香港大学生通过“大湾区青年就业计划”来深就业，首批“带编”港籍教师上岗。港澳台人员参加养老保险超4万人，“湾区社保服务通”让香港居民在“家门口”畅享深圳社保服务。

全市就业形势稳中向好，稳主体保岗位成效显著。全市就业人口规模达1249.26万人，城镇新增就业18.75万人。发放稳岗返还5.13亿元，累计发放失业补助金26.17亿元，惠及65.79万人。通过各类招聘活动发布岗位超45万个，创业担保贷款实现跨越性突破，全年累计发放贷款27.54亿元，同比增长812%，贷款总量居全省第一。

社会保障事业呈现高质量可持续发展新局面。全市三险总参保3872.67万人次。非深户灵活就业人员首次纳入深圳基本养老保险范围，全市灵活就业人员缴费45.41万人。16.08万新业态从业人员等8类特定人员参加工伤保险。养老金17年连涨，企业退休人员人均基本养老金达4072元/月。延续实施失业、工伤保险阶段性降费率政策，实现企业社保减负25.01亿元。

去年新增认定国内外高层次人才4278人

高水平人才高地建设迈上新台阶。新增认定国内外高层次人才4278人，引进落户各类人才25.6万人；全市在站博士后5137人，在首届全国博士后创新创业大赛中获3金2银8铜，金牌数、奖牌数居全省第一；鹏城实验室获评全国专业技术人才先进集体，全市2名专业技术人才分获南粤突出贡献奖、南粤创新奖。

会议要求，2022年，以数字化改革为牵引，深圳人社将打造高效便民人社政务服务标杆。加快“数字人社”建设，打造人社统计“智慧引擎”，用好“人社服务快办行动”。聚焦“双区”建设和“双改”示范，更深层次支持前海发展和对接港澳。以深圳综合改革试点为牵引全面深化改革，做好首批清单事项的总结复制，积极谋划推动第二批清单事项。