造价人一般有三个去向：造价咨询公司、施工单位和地产。相比于前两者，造价人去地产的还是比较少的。不是因为地产公司不好，而是因为地产公司门槛高。
地产五十强大家都知道的吧？对于行业内优质房企，以前的说法是“招保万金”，现在的说法是“中华万龙”。
工程造价管理在这些地产公司可谓核心岗位了。相对于造价事务所，更多的是偏向于管理和协调。比起施工单位来，在地产公司这种大甲方工作，又轻松很多，毕竟手里拿着钱，说话也硬气！
而在这些地产公司工作的造价人，薪资待遇也比什么施工单位、造价咨询公司高多了。毕竟身为地产公司的核心岗位，起薪就是其他造价人的几倍，年薪在16-20w是正常区间，综合年薪包括了底薪，绩效，年终等。就今年，很多公司给应届生的起薪都超过了20万，比如传统的高薪酬房企：龙湖、旭辉、正荣、阳光城等，都直接给出了10000-15000的月薪，如果是硕士加上年终奖，年收入接近25万也可能的。更别提有证书有工作经验的造价人了，妥妥的高薪！
总的来说，工程人转行造价，或者造价人想跳槽，但又害怕进入巨坑的，小路为大家做了一份地产开发商盘点，综合了以下标准：
- （1）组织架构和管理团队稳定性。
- （2）工作履历对职业生涯的帮助。
- （3）岗位晋升机制和狼性文化的平衡点。
- （4）年终激励，跟投机制等员工福利的真实性及目标设置合理性。
- （5）培训机制和轮岗制度。
- （6）企业现金流，负债率和稳定性。
- （7）集团对区域的授权，职能部门流程繁琐性，各部门交圈的灵活性。
- （8）加班强度和工作压力。
仅供大家求职参考。
第一阵容：华润，龙湖，中海，万科
第二阵容：保利，金地，金茂，招商
第三阵容：世茂，阳光城，旭辉，越秀
第四阵容：奥园，滨江，正荣，新力
小路提醒大家，现在都流行考证不是吗？考个证书对自己未来发展的选择空间会更大，尤其像造价这种入行门槛低的，考证不会浪费太多时间的。造价学霸笔记已上线，私信小编即可获取。
