“这次非常感谢自然资源部门的高效用地服务，为项目提供了巨大的支持，节约了报批时间，为我们抢出了项目建设项目的黄金期，帮助企业在高端材料领域大展拳脚提了速、保了底。”禹城市军钛新材料公司二期项目负责人说。为保障重点项目建设，禹城市自然资源局简化审批流程，提前介入、主动服务，让项目审批少走“弯路”，仅仅一个多月的时间就完成了组卷、审查、批复，大大缩短了审批时限，实现了用地指标精准投放、科学投放。

今年以来，禹城市自然资源局以打造“五型”型机关为主线，坚持五点发力、五步齐走，聚焦主责主业，积极担当作为，全力攻坚克难，为全市高质量发展“保驾护航”。

把握“支撑点”，用党建构筑平台，持续打造严明型机关。以“自然锋”党建特色品牌创建为抓手，实现“党建 业务”深度融合，同频共振，统筹高质量发展。开展全局党员干部“创新创优创效”先进典型评选活动，引导全局上下争创“先锋个人”“先锋岗位”“先锋项目”“先锋股室”，打造推动事业发展的“红色引擎”。坚持党员干部率先垂范，进一步严明政治纪律和政治规矩，严明工作纪律，严明工作标准，切实做到政治严肃、纪律严明、标准严格，让“自然锋”旗帜在一线飘扬。

找准“切入点”，用导向引领担当，持续打造求真型机关。聚焦自然资源工作面临的新矛盾、新压力，拉高标杆争先进位，提振“创一流”的精气神，紧紧围绕市委、市政府确定的“求实创新年”“财源建设年”工作要求，争当“铺路型”干部，打造“铺路型”团队。在年初确定的11类77项自然资源工作要点的基础上，进一步校准“方向标”、细化“作战图”、明确“时间表”，建立清单化管理、销号式推进、追溯性评估的工作落实机制，全力推动自然资源要素保障、国土空间规划体系构建、自然资源保护等工作实现新提升。

着眼“发力点”，用学习提高本领，持续打造专精型机关。采取固定学、日常学、交流学等多种形式，把学习列入日常工作的一部分。制定“周总结、月交流、年评比”学习制度，即每周一上午制定周学习计划，周五下午对一周的学习心得进行总结，并上传学习交流群；每月让科室骨干对一个月来的学习情况做交流发言，全体人员对其打分；每半年对各科室人员得分情况进行通报，年底按积分成绩奖惩。另外，通过外出参观，实地调研等形式向先进兄弟单位学习，在对比中找差距，在差距中找路径，不断提高全局党员干部水平。

紧盯“关键点”，用廉洁涵养品格，持续打造务实型机关。落实全面从严治党主体责任，坚持抓在日常、严在经常，盯住权力运行全过程，聚焦土地征收、土地出让、项目实施等关键环节，全面梳理廉政风险点，实施廉政风险等级提示、函询、谈话等精准监督举措，坚持动真碰硬，敢于亮剑。坚决抓好自然资源领域各类违法违规行为查处，全面规范自然资源市场秩序，坚决杜绝各种出轨越界、跑冒滴漏，着力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。

聚焦“落脚点”，用服务践行宗旨，持续打造高效型机关。把人民群众满意作为创建“五型”机关的根本要求，做到“怀民心、忧民苦、利民事”。持续深化“放管服”改革，在土地收储出让、精简审批环节、不见面审批等方面，打造可推广、可复制的制度规范。深入开展不动产历史遗留问题化解，全力解决31个回迁安置房办证问题；优化不动产登记，打造随时随地线上申请、网上查看、随到随办的“一网通办”新模式，办理业务1.6万余件；建立“情满自然”土地服务专员，对全市重点项目用地等方面给予全方位指导、全天候服务、全过程督导，今年以来为省市重点项目解决8个土地方面的问题，为全市发展提供自然资源要素保障。

（大众日报客户端通讯员 张传奇 庞占英 记者 贺莹莹 报道）