云南匡先生，今年30出头，夫妻5年考公考编百余次。丈夫考上事业单位后又考公务员，妻子*5月仍艰辛备考。他告诉记者要“考到不能考为止”。媒体报道之后，在网上引发了一些议论。

有人说，年轻人都天天忙于考事业编、公务员，谁来搞科研、搞建设？这种说法其实也是偏激的。社会是一个有机整体，适度比例的公务员也是在为社会提供公共服务、创造财富，是经济发展、技术进步不可缺少的一部分。

有些人偏好风险，喜欢自由，喜欢到市场中闯荡一番；有些人更喜欢金钱，偏好短期利益；有些人习惯服从，物质*不强，愿意耐心等待长远的利益。不同的人有不同的职场选择、人生规划，这本是社会常态。

不过，当考编考公成为普遍的、受追捧的年轻人的选择，这就值得深思了。

2022年国家公务员考试只招3.12万人，通过资格审查的共有212.3万人，远超去年同期，其招录比为68：1，创了历史新高。最热门的岗位报考录取比例达到了2.08万：1，可见考公的竞争有多激烈。除了国考，现在很多省考的招录比更高，比如河南的招录比为75：1，云南高达83.7：1。

技术性地看，如果计算省考和国考的总报考人数，其实近年来一直比较稳定，每年都在招录15万人，报名650万左右，录取比例在40：1到50：1之间波动。由于近年来疫情影响到就业，为了抵消这种影响，考公向应届生倾斜。

国考招录中，仅面向应届生招录的比例由2019年的42%左右，上升到2022年的67%左右。这是多年以来的最高比例。

去年南方某省的事业编考，应届生招录的比例甚至高达80%。而且，国考中针对应届生的范围也放宽到毕业三年内。加大了毕业生的比例，加上名校生、留学生也开始考公考编，所以就成为一种引起社会关注的现象。

这个现象背后，是经济的大周期。

第一波考公热出现在2004年前后，那时“非典”刚过去不久，经济受到很大冲击，社会掀起“考公”热潮。

第二波是在2008年的金融危机后，国考报名人数首次超过百万，相比2005年翻了4倍。

在2008年与当下之间，则是年轻人寻求进入体制意愿的一个低谷阶段。2015年前后，“双创”与移动互联网浪潮兴起，创业、财富自由、30岁退休这些浮华的野心，驱动着年轻人投入创业、进入互联网公司。加上大部制改革，限制了报考名额，考公进入低谷。那时不但年轻人不想进入体制，体制内的人也想出来。因为公务员一旦离职，就能拿到数倍于原来的收入。

这一波热潮之后，则是当下的“第三波进入体制热”。受疫情影响，毕业生的求职之路面临巨大压力。很多人以考公、考编、考研这种方式来逃避无法就业的状态，逃回很多学生最擅长的一件事：复习、做题。这当中，考公成为了一个主流选择。

经济社会发展越是具有一定不确定性的时候，“考公”越会成为热点。某种程度上，它是年轻人逆经济周期，追求稳定性的一种应对行为。

进入公务员编制后，年轻人面对的是一个清晰的职场金字塔。与市场中会充满各种意外、运气、用风险换机遇不同，这个特殊的职场，上升路径更严谨，更充满确定性。

与此同时，一旦考进公务员编制，大多数人并不会改变自己的职业选择，编制内部的部门转换都是极难的。所以，在这个金字塔中，大多数人并不奢望自己能非常快速地发展，他们已经做好了在一个岗位上干一辈子的准备，最后，以一个不高的职位退休。

这不能下定论说是一眼就能望到头的生活，但确定性一定会伴随乏味，所以很多人不喜欢这种确定性。但这种确定性也伴随另一种确定性：只要不犯原则性错误，就不会被辞退；不用担心失业还不上房贷；确定自己的孩子可以解决上学问题；确定自己的父母家人生病了，能挂到专家号；确定遇到不公平的事，有更多机会被公平地解决。

不过，这种好的确定性，虽然吸引人，但这只是一种预期。它往往需要伴随职位才能获得。这是一个强者愈强的马太效应。

很多人把考公务员，考编制称为“上岸”，这个比喻似乎在说，逃离了波涛汹涌的危险，可以放心地躺平了。人在市场的海里，当然得不断努力，否则要沉下去，但考了公务员，上了岸，其实还有漫长的山坡要爬。

表面上看，显然，编制内早九晚五，同事之间，也不会像在市场中的企业里那样充满竞争。虽然这个“岁月静好”现在很多政府部门、事业单位已经做不到了，一样要经常加班，但静水深流，真正的竞争在水面之下。

8月17日下午，中国作家协会公示2022年会员发展名单，拟发展会员994人。其中，作家贾平凹之女贾浅浅在拟发展会员名单中，引起网友争议，质疑中国作协的会员入选标准，最后贾浅浅没有入选。但其实，社会资本的运用是无法完全被禁止的。

社会资本是指个人在一种组织结构中所处的位置的价值。简单地说，就是父辈的人脉、职位、经济实力，所能做出的对儿女成长的帮助。考公务员的时候，要填家属信息、要政审吧，不用打招呼，不用递条子，一切都会在默契中进行。

正如江西南昌周劼在朋友圈所说：“高中同学不少去外省读了好大学的，都回家进了烟草、电网之类的，回家没着落的，就在北上广深成都。”而那些费尽心思，去考试、面试的人，考得很艰难的人，相对来说，更普通一些。他们即使考进去了，没有庇护，要生存下去就得靠自己努力，努力提升自己，努力干活，努力出成绩。任何地方都要能力，有能力者才能得到职位、尊重、人脉关系。如果仅仅是底层公务员，上学、就医等等，也未必有什么确定性。所以躺平不行，还得努力改变自己，自我成长。

而且，更重要的是，考公务员虽然是年轻人的逆周期行为，但周期也会影响到编制内。公务员虽然吃皇粮，但是，也仍然在整个经济体系之中。

宇宙的尽头虽然是编制，但编制的尽头，却可能是卖房。比如，今年初，广西玉林市政府定下了2022年全市各层级部门需完成推荐村民购房8000套的任务。当地的公务员都背上了“卖房”任务，并与个人的绩效考核挂钩。除了广西玉林，新疆乌鲁木齐甚至号称新一线城市的山东青岛等地，都传出了干部考核卖房的消息。据说，卖房有指标，不管正科副科、局长部长，都“被迫营业”。

卖房之后，会不会依然被精兵简政，赶公务员下海，或者直接裁员？显然，被裁掉的不会是领导，也不会是周公子，会被影响的还是那些没有人脉的，没有职位的，没有工作能力的，没有社会交往能力的人。而这些人，大概率的和那些反复考公的人是同一群人。之前有大厂员工感叹“人到中年、职场半坡”，这是升不上去，到不了管理层的感叹。但公务员遭遇精兵简政，那就是“人到中年、职场断崖，身无长技”。

那么，考公真的是一个一劳永逸的好机会吗？

人生几十年，哪有一劳永逸的事呢，哪里又有世外桃源呢？考编考公，注定只是另一场人生挣扎。世界上没有一份工作不辛苦，也没有一处人事不复杂，无论如何选择，都要去面对，所谓上岸，是不切实际的奢望。

虽然现在年轻人就业情况不太好，但中国经济体量大，仍然在向上发展。哪怕只有4%的经济增长率，但要知道，这个数字对很多国家来说，已经是很高的了，难道那些国家的青年人都无法就业，只有考公吗？

其实，危机之中总有机会。比如， 现在因为疫情影响，很多大城市都进一步放开了落户限制。比如上海，以前，在各个城市的抢人大战中，上海几乎没有任何动作，但静态管理之后，上海大幅度地放宽了落户限制。到大城市闯荡一番或许是一个更好的选择。

人生的选择要穿越周期，而不能被一个个的周期所遮蔽。有拨开云雾的眼光和探索的勇气，才能看到别有洞天的风景。

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