“我们不是一味单向输出，而是提供‘互动式’普法服务，提升企业员工法治素养。”在景盛服饰公司，从员工与用工单位如何签订劳动合同，到遇到纠纷如何维权和保存证据，邹容法官不时用小案例穿插，便于员工“听得懂”“记得住”。随后，员工们纷纷抛出疑问。“朋友借钱不还，欠条没签，能起诉吗？”“宅基地被邻居侵占该如何维权......”邹容法官逐一解答了他们的疑惑。

“切实维护园区民营企业和劳动者的合法权益，引导民营企业合法经营，助力民营企业健康发展，我们责无旁贷！”长埫口法庭干警刚结束在景盛服饰公司的普法，又马不停蹄奔赴下一站......

切实减轻群众诉累

“这个案子标的虽不大，但真的是解决了双方的后顾之忧。”谈及该起劳务合同纠纷案件时，承办人邹容法官坦言不容易。

2019年3月，牛某经人介绍进入仙桃市某机械公司（以下简称机械公司）上班，负责公司考勤、账目等工作。2020年11月，牛某在工作期间受伤，住院治疗后，因受伤原因不明、住院费用、欠薪及工伤赔偿等问题，和机械公司产生矛盾，双方争执不下。牛某多次到机械公司索要赔偿，严重影响了机械公司的正常经营。

受理该案后，邹容法官尝试调解未果。庭审中，因牛某无法提供欠薪证明，再加上机械公司经营也陷入了困境，双方情绪非常激动，多次导致庭审中断。因涉及企业正常经营和农民工讨薪，邹容法官决定实地走访，从根源解决问题，化解双方矛盾。

从走访机械公司调查案情、探访知情人，到建议牛某补充相关证据、理解机械公司的经营困境，邹容法官找准双方矛盾根源，通过情理法切入，最终促成双方达成调解意见，获得当事人一致好评。