国家电网有编制吗？正式工和农电工之前有什么区别？

现在国网招聘平台已经进入系统升级的状态，预计23年的考纲发布和招聘公告的发布将会不远了，备考的你是都也有这样的问题，通过国家电网招聘考试进去有没有编制？是不是国家电网的正式员工？

现在有很多的央企、国企或者是事业单位都有正式员工、合同工、临时工、劳务派遣等多种的用工形式，那么国家电网有哪些用工的形式呢？他们之前又有什么区别？今天我们就一起简单的了解一下吧！

国家电网是大型的央企，用工的方式有分为多种的形式，一般分为正式工、农电工、合同工、劳务派遣等，相对应的管理措施、工作岗位和工资待遇。

正式工：主要是包括两个部分，一部分是指国家电网改革前的原电力局的真是干部和职工，是当前国家电网用工的主力军。

还有一部分的是，近年来通过国家电网招聘招考进来的应届毕业大学生，是国家电网的新鲜血液和未来的中流砥柱，享受国家电网的终身制合同，并且工作待遇也很不错。

农电工：以合同的形式正式聘用电工，聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司。农电工稳定性也是比较高的，但是福利待遇上不如国家电网

合同工：指的是省、市、县雇佣的临时的员工，是由电力公司与劳动者签订合同，承担合同工的管理和工资待遇以及社会保障措施，按时缴纳五险一金。

劳务派遣：是由各级的电力公司根据工作的需要，支付一定的费用，由派遣公司指派劳务派遣工，为各级电力公司服务，承担相关的业务。待遇比较低，社保措施最差。

工资待遇上国家电网的正式工要优于农电工，接下来一次是合同工、劳务派遣工。

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