尽管只是黄金周的第二天，但很多司机都已经开始为了生活奔波，或者是他们压根就没有放假。努力劳动在金钱上不一定能收获很多，但在货车司机这个行业里，起码在见识上要比很多人都强。
10月2日，甘肃一国道上，一位司机驾驶货车慢速行驶在一处仅有两个车道的道路上，它远远看到好几只狼在道路旁边，似乎是要过马路。狼是肯定无法袭击坐在货车上的司机的，他于是慢慢开到跟前，停下车等狼群过路。
结果发现狼群实际上是在运送食物，只见有两头狼站在马路上警戒，另一头狼已经过了马路等待伙伴，似乎是在开路；食物由一只狼拖拽着；后面还有断后的狼，这些狼各司其职，将运送工作搞得井井有条。
狼性精神应该是这样的各司其职，合理发挥自己能力来辅助公司进步，而不是有些公司用来PUA员工的工具。
关于狼的科学研究是一个非常活跃的研究领域，得到关于狼的社会结构和行为的分析，能带给人类许多有用的信息。
狼的复杂社会性为了在危险和竞争激烈的残酷大自然中生存，狼群这个合作团体就此应运而生。成员们一起狩猎，一起养育幼崽，通力合作与其他狼群争夺食物和领地。这样的深度社会性合作，让所有成员们的生存几率大大提升了。
不过既然有了群体，那很自然地在狼群中就会形成等级制度，最具有统治力的狼成为了领导者。领导者自古以来就会被其他成员挑战，这在所有物种中几乎都一样，特别是人类，但神奇的是：狼群中很少发生持续的战斗。
一直以来，科学家们都没法完全理解狼是如何解决或消除群体间矛盾的，但一项新的研究阐明了这一过程。
身居下位的狼十分的能屈能伸，它们为了维持等级制度并保持和同伴之间的关系，它们偶尔会自发地仰卧，尾巴夹在两腿之间，将自己的弱点，比如喉咙和腹部暴露给比它身份高的狼，以此来表达自己的忠心，被示好的狼也会将更多食物分给它。这种行为承认了两只狼之间的顺从支配关系，就能维持秩序并防止同伴出现矛盾，进行内耗。这项研究再一次强调了狼群的复杂性和智能性。
但这种行为是为了预防，如果冲突还是发生了该怎么解决？真的只能不死不休吗？
如何解决冲突2008年到2009年之间，美国黄石公园的研究人员观察了两个狼群，分布是德鲁伊峰群和黑尾鹿高原群。研究人员监测记录狼在战斗后的行为，并将这些观察结果与狼在没有群体冲突期间的行为进行了比较。
研究人员发现，冲突发生之后，双方就会打起来，但仇恨不会持续很久，地位较低的狼会首先示弱，通过碰鼻子并舔胜利者的方法，来试图与其和解。这显然是一种道歉和请求原谅的方式，毕竟进行内耗对狼群是很不利的。而且研究人员发现，吵架的时候打得越狠，到时候道歉的姿态就更低，包括身体接触、打招呼、玩耍等等。
为什么地位低的狼打架后要首先赔罪呢？这可能是由于群体的相互依赖。
地位低的狼除非打赢领主，或者年份够了，不然很难实现地位的跃迁，因此跟地位高的狼起冲突对它们自己来说是很危险的，而地位高的狼也都会原谅首先挑起冲突的下属，因为它们需要彼此才能生存。
后记解决和化解冲突有助于防止进一步的暴力，并保持团体的凝聚力，以便它们可以共同努力狩猎和保卫领土。
这项研究是狼非凡智慧及其复杂的社会结构的又一个例子。因此在甘肃国道上看到的场景，只是狼群的日常。
