回想一下，你过五关斩六将，拿到了心仪offer，但跟领导提离职时，就犯难了：

“什么时候提离职，要注意什么，该怎么说？

领导又给你加钱、晋级挽留你时，该如何处理？”

如何你十分渴望得到这些，让你优雅转身的密码

你只要花3分钟看完，这篇特别为你写的文章，你将收获

• 一个让你提离职无比顺利的关键策略
• 离职了还让领导对你念念不忘的辞职话术
• 一个领导挽留你，最有利于你发展的选择指南

好，接下来，我们开始吧……

如果你要离职的话，什么时候跟雇主说？

我建议你一定先拿到offer，工资都谈好了，甚至背景调查都过了，这个时候再说

还有一个情况，就是在你拿到offer之前，哪怕你领导猜到了

问你：“是不是最近在面试，你自己是不是有看机会”

他怎么诈你都不要承认，你大概就含糊一下就好了，明白吗？

因为，有时情况会比你想的复杂

你的老板，不一定像你平时认为的那么开明，即便你觉得你们之间关系很好

所以与其拿不准，不如尽量都不要说。

如果说你今天已经确定要离职了，你已经真的决定要走了，你应该怎么沟通，顺序是什么？

也不要踩雷

首先，你还要跟你的直线经理讲，无论大公司和小公司都一样，先跟你的直线经理去打招呼，

直接下一步就再去约你上面的更大的老板，不要隔太久，最好是一天内搞定

因为你隔了太久，会导致你上面的老板，觉得我跟你关系不错，你怎么不先跟我说？

其实，职场里面有一个很微妙的情绪，你先跟我讲，代表你跟我关系比较好

他的心里面，有一些很骄傲的感觉

有的时候你隔开太久，或者说你先跟上面的老板讲，不跟你的直线经理讲

他知道了之后可能就会心里会不舒服

可能就会带来一些阻挠

如果在大公司的话，一般是你先准备好一份辞职信

再发给老板，然后发出去同时发个微信，说明你想要辞职了

有的公司，还有一个习惯，就是离职时，还要写一封信，感谢信给全部门的人

这个要根据你们公司之前的习惯来，如查之前有的同事是这样做的，你也可以这么做

如果在小公司的话一般都是口头

问问老板，今天你有时间吗？

我有一个事情想跟你聊一下，我要考虑离职了

同时，也要发一个微信给你的老板

这个过程中，无论你的辞职话术，还是辞职信内容

无论你口头讲出来也好，还是你要写在信里表达出来也好，是一样的

要遵循一个原则，就是感谢 细节 期待

首先，一定要去先表达感谢，对吧？

在这儿如果你做了很长时间

你可以说一下5年了，时间很快，做了5年了

真的很感谢你当时给我很多的一些帮助

这个时候不要讲完这个就结束了

如果你真的想感谢的话，就感谢一些细节

你说我真的还记得当时我刚来的时候，我不会做什么东西

是您一点一点帮我的，当时我记得我第一次还没做好

然后也是你帮我扛了一下

你说一些感谢的细节，这点明白吗

感谢完之后，你说，我个人深思熟虑之后，出于职业规划的考虑

想了很久，我现在决定要离职了

这样就会比较完整

有感谢又有细节，然后表达了你的观点，不卑不亢

如果对方你聊完以后，最后你决定要走了，你还可以再补上几句话

你说如果以后有机会的话，这个世界也很小，我也希望还有机会合作

或我离职之后，如果您真的还需要我做什么的话，我都可以以个人的身份来做，您随时跟我讲

这样很坦诚，然后再说，你离职之前，会尽快的去做工作的交接

包括你手头的什么任务，每一个文档我都交接给谁，会做好所有的交接工作

这样就是很得体，明白吗？

这些话术基本上就够用了

离职时领导挽留，这是很多人会遇到的，我们还分为几种情况

第一个，他的挽留只是说希望你别走，这个时候我觉得你不要纠结

因为你确定要走的那一刻，应该是理性分析过后的结论

每一次跳槽你应该有很强的个人规划属性，不是说今天你跟我不好了，

你这次又说一个好话我就心软了，应该是跟你职业规划有关的

所以你应该是想的很清楚，真的想走了的，对吧

第二个，如果他为了挽留你，还给你开一个新的offer

比如说，你留下我再给你一个新的机会，还加了钱等等

这个时候就是不一样了，那你可以把两个机会再比较

你非常理性的把他挽留你新开的 offer，和你现在外面的工作机会来做比较

明白嘛？

就是你之前拿着外面的机会和你以前的工作机会一比，你觉得外面的更好，你出于职业规划走了

现在他又给你开了一个新的offer，你就要拿两offer比一比看看哪个更好，未必说非要走

你比一比你觉得新的是更好的。

这个时候你就理性的跟老板去讲，说非常感谢你

您也认识我那么久了，我真不是那种要拿离职来要挟的人，我不会做这个事情

但您昨天跟我交流后，我确实重新考虑了

因为我离职的原因是我特别想做某一块的业务板块，您给了我这个级别，也给了我这个岗位，确实比我之前在外面拿到的工作相比，是一个什么样的情况

（不说公司名字）

这是对我职业发展更好的选择，我真的很感谢你，给我这额外的支持和帮助

我愿意继续在这个岗位上做，也是真的很感谢你，你这样说是可以的。

如果说他先给你开个offer，你觉得还是不满意，不如你在外面的好好，那你就拒绝他

你是真的想很清楚了，而不是拿这个事情来要挟，你要真的是出于自己的规划

所以，这个决定，你还是要是回到你的理性

不要像小朋友感觉，你留我一下我就留下来，我心软了……

职场都是理性的，基于价值的谈判，才能让你们关系更远

当你自己提完离职，又跟老板也提完，交接结束

退还所有电脑和工牌等一些物件之后，你最后要退群。

退群之前，很多人会写一句话

这就看你公司氛围，你以前同事离职，也都会去里面说一下

你也可以写一段比较煽情的话，感谢谁，然后尽量艾特那一些比较重要人的名字

如果说你的公司没有这种氛围，这个动作很奇怪，你就默默的退群就走就好了

退群之后给你的老板再发一个消息：

我已经推出咱们的微信群了，还是很想跟你保持关系，然后怎样……？

好了，整个故事，就这样处理的非常漂亮

当然，你还会面对多个OFFER如何选择，选择之后，如何拒绝其他OFFER，想知道的话，找wo为你揭秘……