该系列是对事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别的基本工资的具体介绍，分为①工勤岗位、②专业技术岗位、③管理岗位三部分。 该篇文章主要是对事业单位工勤岗位工资情况的介绍，也是2021年之后几年现行的工资情况。

我国的事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，根据事业单位岗位的类别不同，对应的岗位等级、工资数量也大不相同，岗位级别和薪级级别的差异又对应着工资的差异，所以我们应该知道我们自身的工资为什么高为什么底，才能更好的懂得我们的权益和对今后选择的方向。

总体上来说，事业单位的工资构成由基本工资 绩效补贴 津贴补贴组成。由于绩效补贴、津贴补贴是根据单位自身的情况而定，差异较大在此就不给已具体说明。重点说一下事业单位工勤岗位的基本工资情况。

注意：基本工资的多少也是决定绩效补贴和津贴补贴多少的根基，所以了解好基本工资非常重要。

工勤岗位的基本工资中包含了岗位工资和薪级工资（基本工资=岗位工资 薪级工资），

岗位工资总共分为六个级别，依次为普通工、技术工五级（初级工）、技术工四级（中级工）、技术工三级（高级工）、技术工二级（技师）、技术工一级（高级技师）。工资由普通工到高技师依次递增为1480元/月、1500元/月、1590元/月、1690元/月、1900元/月、2250元/月六个级别。

薪级工资总共分为40个级别。依次从1到40级，工资数从1级的225元/月依次递增至40级的2232元。此处主要说的是你有效工作年限的总和。（比如你工作了10年，你的薪级就是10，对应工资标准就是474元/月。）但要注意的是这里的工龄有所不同。（比如你是当兵退役军人，你的工龄就是你当兵的时长＋退役后从事工作的时长＝薪级工龄）。

详见附表（展示封面）

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后续推出专业技术岗位和管理岗位具体情况。