那么，作为平凡人的我们，能否复实现自己的颠覆式成长呢？

当然可以，下面就给你提供4种方法：

第一：在S型曲线的启动阶段，通过大脑“记忆群组”，明确自己的目标是什么

一个人在做事之前一定要知道自己想到的是什么，也就是大家所说的目标——亨利·戴维·梭罗 美国作家、哲学家

不管你是进入一个新的行业，开展一项新的业务，或者进入陌生的商业领域，首先要弄清楚一个问题：我要做什么。

在S型曲线的启动阶段，就要名确自己的方向，找到真正适合自己的目标。

万事开头难。在经历S型曲线初始阶段的探索学习过程中，会遇到许多不习惯的地方，尽管你奋力拼搏但仍事倍功半。

因为在大脑中开辟出新的区域，创造新的神经元与电化学反应的连接需要时间。但随着你孜孜不倦地实践与钻研，新的神经网络逐渐形成，并会依次激活各个神经元。

基底神经节是一种椭圆形的脑细胞，其形状如同一个杏仁。这种神经节会迸发活力，分析所有事情——所有相关的神经节、所有数据——并开始从中探索出模型。

为了将效率最大化，人类的大脑会将这些模型或一系列操作执行序列转换成惯例，或者称其为“记忆群组”。

例如，当你想到要刷牙时，不会去考虑刷牙过程中涉及的系列动作，如找到牙膏、拿起并拧下盖子等。这就是记忆群组发挥作用的原因，它的数量越多，各种工作在操作执行中就会越顺畅，正所谓习惯成自然。

但假如无法明确某项工作的意义，这时你的大脑就难以产生了解认识它的动力，也无法沿着这项工作的S型曲线向前发展。因此，首先要弄清的问题是“我要做什么”，即“我的目标是什么”。

第二：寻找优势和兴趣的结合点，正确匹配自身优势与潜在机遇

只有兴趣和优势结合，才能产生最剧烈的化学反应——亨利克·易卜生 挪威戏剧家

颠覆者的潜在机遇与自身优势的完美结合，是S型所应具备的独特本领。当你发现既能激发你强烈的兴趣，又契合你专业知识的领域，那就是你最适合探索与成长的地方。

颠覆者不仅要能发现潜在的需求，还必须将这些需求与自身优势完美结合，这是一种常人难以企及的独特本领。

将其用于披荆斩棘、解决难题、填补市场需求的空白，你一定会在短期内取得惊人的成绩，完成S型曲线中最具魅力的快速成长阶段。

《现在，发现你的职业优势》一书的作者马库斯·白金汉这样讲过：“我们的优势……唤起强烈的情绪以引起注意力是一种确切的信号。这时你感觉到精力充沛、心无旁骛……此时你便在发挥自己的优势。”

有研究显示，当聚精会神专注于某一个领域时，你还会变得充满乐趣，“由此产生更灵活、更敏捷的思维，用更宽广的视野实现创新和解决复杂问题。”