大家好，我是一个在电子厂工作多年的湖南人，以下是我个人对目前工厂“正式工”和“小时工”的现状看法…

电子厂工牌

因为自己近12年一直都在电子厂上班，所以对电子厂每年用工的时间段和用工类型非常了解。我所在的工厂是生产数码电子产品里面FPC部件，工厂每年的1-6月是生产淡季，7-11月是生产高峰期，2018年前，生产用工储备都是每年过完春节后会招几批正式工，招的这几批正式工基本上是填补春节前辞职的员工，后面5、6月份招的工人是用来对应即将到来的生产高峰期，2018年前工厂招人都是以正式工或者是派遣工（派遣工基本待遇和正式工等同）。

正式工对工厂的好处有：

1.各个岗位的生产效率和生产品质有保证。

2.工厂对员工的培训也很多，能学到很多关于对生产有帮助的知识点。

3.人员流动性不大，方便人员、生产操作管理。

4.员工与员工间相处融洽，工作氛围很好。

5.正式工每个季度公司都有福利品发放。

珠海某工厂大门

2018年后工厂招工有了以小时工用工类型，也不知道公司是不是考虑到某种风险而采取的用工方式，后续公司就很少对外招正式的操作员了，就算招正式工也是招有文凭的技术、管理人员，需要普通员工也是从小时工里面转正式工。

某电子厂员工夜班下班回家路上

小时工不好管理，人员素质有好有坏，想来就来，想走就走，刚教会能跟上线，就跑了。生产操作时很随意，毫无责任心，多说几句就不干了，小时工本身居所漂浮不定，个人卫生也是不讲究，换鞋处臭气熏天，有一次我找小时工谈话，当我问他们为什么选择做小时工的时候，他们给我的回答有以下几种：

1.做小时工自由，辞职没那么麻烦，说干完今天，明天绝对不会来。

2.做小时工可以预支工资，小时工只要做够一个星期，都可以向中介预支工资来维持日常开销。

3.选择做小时工的人，都会想公司管理人员不会对他们很严格，严了他们随时选择不干。

4.很多做小时工的人都想着进去工厂车间看看美女多不多，多的话留下来做事找女朋友，分的车间美女不多的话，第二天绝对不会再来上班。

再说说小时工上班的工资被瓜分的架构吧，工厂给到中介的钱是大头，中介再给到小时工的钱是小头，工厂剥削了小时工的劳动力，中介公司瓜分了小时工应该得的工资，比如说，工厂给到小时工每小时的单价是28元，这28块经过中介的手后给到小时工的单价就是20块，也有很多中介不给小时工买社保，要么就是5险只买2、3种险，我想了很久都想不通为什么还是有很多很多人选择做小时工，而不是选择有更多保障的正式工？ 大家对现在的小时工有什么看法可以留言一起交流一下，谢谢。

车间一角