在中小城市，银行工作算是不错的了，但是很多年轻孩子接受不了，觉得银行工作很辛苦，没有自我，工作起来没意思，想辞职！我在知乎上看到这样的一段话，感觉挺有道理，你可以拿这些话来劝劝想从银行离职的孩子们！

我在银行工作机关工作过，也算是经验不错，也开导过一些想从银行辞职的人，尤其是一些入职不久不适应或者工作时间很长不喜欢银行工作的人。其实，我们在面对想从银行辞职的孩子，首先要了解原因，直接跟他们说银行多好没啥意义。

第一种：如果你的孩子想在更大的平台发展或者已经有了更好的工作那就别劝了。

1.如果她考上了公务员或者一些比较好的机关事业单位，那么算是不错的选择，也是另一种发展路径，这种情况直接就恭喜吧，毕竟公务员真的难考。

2.就是跳槽到其他银行机构或者金融机构，如果是去当管理层，待遇薪酬啥的都好于现在，那就没必要劝。很多情况跳槽可以解决一些问题，比如派遣制到了另一个银行可能就是正式工，比如现在只是一个柜员或者客户经理基层岗位，过去当个管理层，那么也要支持，没必要劝！

第二种就是觉得银行没前途，干着没劲儿，觉得很累，一心想着裸辞逃离银行的。这种是必须要劝的，因为不拦着点，将来肯定会后悔。

1.单纯觉得银行工作压力大，安排的任务重。我觉得各种要分情况，如果是晚上加个班或者周六日偶尔加个班，这种情况存在情绪，我觉得完全可以开导她，毕竟去任何行业都有这种情况，哪有钱多事少离家近的工作，不可能一辈子啃老吧！有的时候也挺银行的一些管理层朋友抱怨，说现在的小孩不好管，动不动就给你撂挑子，实在是存在代购。我当时的建议是既然人家想拿基本工资就让人家拿嘛，毕竟不可能都这样，只是个别人这样。有的员工想通过自己的努力赚钱，那就让他多干，能者多劳在任何行业都适用，谁能干就多给机会，别总逼一些躺平的青年，这样他们就不辞职了。

2.还有一些员工总是觉得外边的世界精彩，比如有的想去卖保险，有的想去培训机构，也有的想裸辞去企业当会计去，这种情况我一般拿待遇来说服他们。银行虽说现在压力大了，待遇不如以前了，但是只是纵向比较，如果你拿现在的待遇和社会其他的行业比较，还是很有优势的。银行正规单位，各种福利待遇健全，各种保险给你交全，一年收入好歹也能10万以上，人文关怀也足够，即使你有病了，也不会轻易辞退你，最重要的是稳定性不错，年龄越大越体会到安全感！

其实，银行还是不错的，别动不动的就想辞职，社会没你想象的那么友好，等你出去就发现，工作内容一样无聊，工作压力一样很大，待遇和人情味可能都不如你现在的情况。虽说人要学会奋斗，但也要懂得知足呀！你说是不？