★ 用人单位上年度职工月平均工资：按照生育时所在用人单位上年度从业人员基本医疗保险月平均缴纳基数计算。上年度用人单位从业人员基本医疗保险月平均缴纳基数=上年度用人单位基本医疗保险申报缴费基数总额÷上年度用人单位从业人员基本医疗保险实际缴费月数之和。

单位是今年才成立的，没有“上年度”之说，怎么办？

从业人员生育当年成立的用人单位及没有上年度从业人员基本医疗保险月平均缴纳基数的用人单位，其从业人员的生育津贴月标准为全省上年度在岗从业人员月平均工资。

★ 津贴月数：根据生育或计划生育的情形来确定，具体如下表。

*同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴月数。

举个例子

小丽近几年一直正常缴纳职工医疗保险（含生育保险），2023年她生二胎时在A公司工作，这次小丽顺产生下了双胞胎。A公司2022年度职工月平均工资为5000元。那因小丽生育，公司可以申领的生育津贴金额为5000元×3.5个月，即17500元。

二、产假工资又能发多少呢？