一边是削尖了脑袋找工作的大批毕业生，一边是疫情影响下职位缩减的普遍情况，今年就业压力剧增！

“史上最难就业季”的余威未尽，面对就业窘境，毫无经验的应届生如何应对？

秋季招聘优势凸显，不要错过就业好时机！

秋招有多重要

1、竞争压力相对较小

秋招的同期竞聘者也是应届学生，相比社招时与拥有丰富职场经验、项目成就的职场老鸟抢机会，竞聘压力较小；而且不少同学会因为考研、考公等因素放弃秋招，竞聘比例也相对轻松。

2、岗位要求较宽松包容性好

相比较社招，校招可能是职场生涯中少有的不看经验的机会了。企业招聘岗位是专门为吸纳“萌新”和“白纸”所开设，与其他时期招聘对比，入职要求较为宽松、包容性也更大，是学生们进入职场不可错过的求职时期！

3、时间段更适配学生求职节奏

一般秋招的提前批从6-7月份就揭开帷幕，8月份正式开始，9月份到达高峰，一直持续到11月份左右。

对于学生来讲，避开了毕设、论文等消耗精力的时间段，拥有更充裕的准备时间，可以充分思考职业方向，为未来职业发展找到合适起点！

秋招要准备什么

1、梳理秋招时间

秋招可不是只在秋天才开始，7-8月份就进入了秋招提前批，这时可以用来初步了解企业要求。

9-11月：秋招正式批
招聘的缺口很大，同学们可以选择相同岗位、不同层次的公司进行投递。

11-12月：秋招补录批
秋招补录就是对秋招的补充，但是企业并不会大规模宣传，需要小伙伴珍惜“应届”身份，及时关注这方面的信息。

2、提前做好职业规划

职业规划在求职中很重要，越具体的职业规划能让你的整个求职过程更有针对性，企业也更喜欢有明确职业规划的应聘者。

可以借助权威专业的职业测评工具，再结合自己的知识背景、能力、特长、兴趣等多方面因素来进行合理规划，找到自己的差距和未来努力的方向。

3、优化求职简历

要分析企业招聘要求，针对性的围绕这个岗位进行优化简历，切忌一份简历海投！简历不是简单的介绍你是谁，而是要告诉用人方你为什么可以胜任这份工作。每份工作的要求不一样，因此简历上的重点也应该不一样。

4、打好求职信息战

网申渠道 校内宣讲都不要错过！除了网络平台，也要把握住学长学姐是否有内推名额，在网申的同时要多参加校招宣讲。

如今很多企业也在依托直播招聘会的方式，大大提升了招聘效率，应届生要打好信息战，综合把握住各个途径的招聘信息！

现在已经到了快九月份，秋招节奏愈加紧迫，不过一定要注意稳住心态，立刻开始备战，早做准备早胜利！

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