《今日报》5月9日报道，塞尔维亚平均工资在过去10年内增加了166欧元，去年7月达到550欧元。10年前，塞尔维亚的平均工资还要比邻国罗马尼亚和保加利亚要高，但现在情况已经发生了显著变化。

尽管塞尔维亚的工资增长高于本地区大多数国家，但明显低于加入欧盟15年的邻国罗马尼亚和保加利亚。2011年塞尔维亚平均工资为384欧元，比罗马尼亚还高38欧元。但10年后罗马尼亚平均工资已达到721欧元，较10年前翻了一番还多，比塞尔维亚多了170欧元。保加利亚10年间平均工资增长了84%，10年前是353欧元，去年达到了650欧元。

贝尔格莱德经济学院教授阿兰达连科表示，这两个国家平均工资增长的主要原因之一是“逃离”了过去几年的危机，而这些年塞尔维亚却与经济危机作斗争。尤其是2011-2015年期间，塞经济是以危机和财政整顿为标志，经济和工资增长是从2016年真正开始的。保加利亚和罗马尼亚度过了美好的不间断的10年，很大程度上是因为它们是欧盟成员国，使得它们可以获取更多来自欧盟基金的投资和私人投资。

阿兰达连科表示，在比较工资时，还会考虑其他一些参数，首先是就业。其更喜欢比较居民人均收入，它是就业和平均工资的乘积。即使在最糟糕的年份，平均工资也可以增加，但收入最差的人失去了工作。当比较居民人均收入时，塞尔维亚并不差，比克罗地亚好，但比罗马尼亚和保加利亚要差。与此同时，还需要研究是否真的从平均工资的增加中获得了好处。因为人们不是作为个体生活，而是生活在家庭中，家庭收入的变动更加重要。

经济学院教授巴耶茨表示，在过去的10年中，塞尔维亚的经济增长并没有人们所说的那么显著。客观来看，保加利亚和罗马尼亚的人均国内生产总值增长快于塞尔维亚，因此经济机会不同。毫无疑问，罗马尼亚和保加利亚加入欧盟更多是出于地缘政治原因，而不是因为他们已经成功做到了入盟谈判所有章节要求的东西。加入欧盟以后，罗马尼亚和保加利亚开始获得无与伦比的更大经济支持，而在2012年勉强成为欧盟候选国的塞尔维亚获得的是适度的援助。这笔钱并没有用到工资增长上，而是用到了经济和基础设施的增长上，以便更容易与欧盟内部的市场联系起来。欧盟当然对塞尔维亚有一些政治诉求，但这是基于欧盟的经济优势，塞尔维亚三分之二的对外贸易与欧盟有关，最大的直接投资来源地也是欧盟。

本地区国家中，斯洛文尼亚过去10年的工资增长率为 26.6%，平均工资从2011年的987欧元提高到去年的1250欧元。斯洛文尼亚也是本地区唯一一个平均工资超1000欧元的国家。除斯洛文尼亚、保加利亚和罗马尼亚外，平均工资高于塞尔维亚的还有克罗地亚，其工资过去10年增长了31.4%，2011年为715欧元，去年为940欧元。（赵颐晋编译）