在我国，养老金是指为了保障退休人员生活而设立的一种社会福利制度。而养老金的额度，主要是由养老金缴费年限和缴费基数所决定的。对于社保缴费15年，我们来看下面几个方面。

按照我国养老保险法及其实施细则的规定，每个人应缴纳养老保险费的基数在应缴费工资的60%至300%之间。而缴费标准会因地区和单位而有所不同。例如，北京某地区的养老保险基数在2020年是3840元/月，上海某地区为5847元/月，广东省则是4313元/月。

养老金的计算方法是按照所在地区的养老金缴费标准和缴费年限计算而来的。按照劳动保障部门的标准数值计算，养老金基础数为个人缴费工资月平均数的60%，再根据不同的缴费年限和地区域的具体情况进行调整和累加。总之，年限和工资水平越高，养老金占比越高。 例如，某地区养老金的缴费比例为8%，假设A市某人的缴费工资为4000元，每月缴纳养老保险费用为320元（4000元*8%）。那么在15年的缴费期内，他总共应该缴纳的养老保险费用为57600元，如果按照当地标准计算，他的平均养老金可能在2000-3000元之间浮动。

养老金发放方式主要包括一次性领取和分期领取两种，其中分期领取的方式最为常见。分期领取的养老金一般是按月发放的，而发放领取时间和金额则按照个人的具体情况和所在地区标准予以确定。而如果选择一次性领取，则需要和当地的社保部门进行沟通，进行具体的申请和审核。

不同地区的养老待遇计算方式也有所不同，下面我们来了解一下各地是怎样计算养老待遇的。

北京市计算养老待遇的方式为“月限额＋累进折算”，即每月的养老金计算不超过月限额，超过的部分按照一定比例进行折算，具体计算方法如下： 月限额=职工基本养老金60%÷12 年龄满50周岁的男性，以15年的缴费年限、月工资为5,000元为例，其月基本养老金为：5000 × 15% × 60%= 450元，每个月月限额为：450元 × 60%= 270元。

上海市计算养老待遇的方式为“总工资÷当前职工平均工资×每月退休金基数”，具体计算方法如下： 总工资=月平均工资×缴费年限×1.5 每月退休金基数=当前职工平均工资÷4 以月平均工资为5000元，缴费年限为15年的人为例，总工资=5000元×15年×1.5=112500元，每月退休金基数=当前职工平均工资5000元÷4=1250元，每月养老金则为： 112500元÷当前职工平均工资×1250元=1875元

广州市计算养老待遇的方式为“月限额＋累进折算”，具体计算方法如下： 月限额=职工基本养老金×60%÷12 最低养老金限额为基础养老金标准的70%，超过的部分根据缴费年限进行累进折算，具体比例为： 0-10年：超出部分60% 11-20年：超出部分80% 21年以上：超出部分100%

总之，在我国的养老金制度下，对于一个职工来说，不同的缴费年限和工资水平，都会对最终的养老金额度产生重要的影响。因此，我们需要在职业生涯的早期就开始认真考虑自己的养老金问题，并为此进行相应的规划和准备。