200年前的工人，在暗无天日的工厂里被资本家用力榨取最后一滴剩余价值；

经过百年的不懈奋斗，8小时工作制终于在世界各地确立起来了。

但是，200年后的今天，依旧有很大一部分的“打工人”，也活在“996”的水深火热之中！

这是社会毫无进步，还是资本家们剥削成性？

本期我们来讨论一下，什么是996？资本家们为何如此热衷996工作制？百年前的人们，又是如何同“无薪加班”作斗争的？

前几天，字节跳动一名员工在岗位上猝死的新闻刷爆了朋友圈，引发网络热议。

虽然没有人能证明，这位员工的猝死就是由长时间工作导致的，但是不可否认的是，超长时间工作，确实会对人的身体健康产生危害。

这也再一次让以“996”、“777”、“886”等以中国互联网行业为代表的加班代名词引起关注。

所谓“996”，指的是这样一种工作制：即早上9点上班，晚上9点下班，一周休息6个小时，中午和傍晚加起来休息时间小于或者等于1个小时，每天工作时间达到10个小时以上，这是目前在中国互联网盛行的一种加班文化。

而“777”工作制指的是：早上七点上班，晚上七点下班，没有休息时间，一周工作七天的制度。

那么什么是“866”呢？这指的是：早上8点上班，晚上8点下班，一周工作6天，休息一天的工作制度。

但是为何说起“996”，大家更加熟悉呢？

这是因为，“996”工作制的提出，最初源于互联网企业，借由互联网发布消息的便利，也使得“996”更加为人们所熟知。

2016年，知名互联网公司“58”同城被爆出施行“996”工作制，其公司高层也因此受到员工声讨。

2019年年初，一个名为“996.ICU”的项目在GITHUB上传播开来，程序员披露他们所在的互联网公司，公开抵制其互联网公司实行的“996”工作制度。

之后，人民日报在同年4月，发表针对“996”工作制的评论员文章《强制加班不该成为企业文化》。

“996”也顺势跻身于2019年年度热词之中。