1、端正职业态度

没有一份工作是尽善尽美的，我们对待工作的态度，就暴露了我们是否是一个成熟的职场人。

真正的优秀的人，无论这份工作自己喜欢还是不喜欢，都会把手头的事儿干得漂漂亮亮。

如果我们无法改变工作态度，无论换多少家公司对我们来说都不可能获得成长， 我们只有先将这一步跨过去。

持以坚持、自律、乐观、向上、认真、坚韧的态度和精神来做事，才能弥补工作或是能力上的缺陷。

2、积极寻找新的机会

寻找机会的前提是，你已经有了新方向，这里给出一个流程图：

重点解释一下：

如果你有喜欢的方向，有能力就去找工作，没有能力，就继续眼下的工作，裸辞不是一个好的选择，其实，业余时间储备知识、技能足够了，在做下一步打算。

没有新方向，那就继续做现在的工作，等有了新方向再说。

有人会问，这份工作我已经实在坚持不下去了，该怎么办？

（1）哪里不喜欢： 工作内容、人际环境、工作方式、加班等等，找到后，先尝试调整。

（2）为现在的工作注入意义：比如，这份工作为了啥？失去了对我影响是否大？我还可以在哪里做得更好?

（3）转移注意力：比如，我喜欢什么，我可以培养什么兴趣爱好？ 除了工作，我还对什么感兴趣？原来我梦想做过什么，现在可以开始吗？

通过理智的分析，一般会出现下面三种情况：

（1）有新方向

（2）当下工作其实也不赖

（3）找到工作和梦想的平衡点

人生的路宽敞而辽阔，有无限的可能，不要因外部环境，比如福利差、公司没有人文关怀等等造成自己短视思维，失去判断能力。

最重要的，是不要自我束缚，自我设限。

方法总比办法多，当我们遇到问题时，想太多不如多走出去看看，即使有困难，总比停滞不前，自怨自艾来得好。

90后职场人是年轻的一代，充满激情的一代，在明确自我目标的情况下到处走到处看，去做自己想做的事情，你会明白，成长路上皆是风景。