现在找工作的程序员很多，都需要写简历。
我见过很多简历，写得很糟糕，看不出这个人的亮点在哪里。一个人总是有亮点的，对不对。
一些同学私下找我，让我帮忙修改简历。我在这里把自己的看法写出来，开发者的简历应该怎么写，效果最好。以后再有人找我，就让他看这篇文章。
如果你按照本文的建议，我保证你会写出一份令人印象深刻的简历，拿到面试的机会大大增加。
一、以项目为主体，设计你的简历根据一项研究[1]，招聘人员（尤其是大公司的）在2018年仅花费大约7.4秒，分析一份简历。几秒钟的时间，如果找不到感兴趣的点，他就会 Pass 你的简历。
所以，你动手写简历之前，脑袋里面要有一个观念：简历是用来传递信息的，一定要突出重点内容。不要写得密密麻麻，堆砌各种无关的信息，这样只会埋没你的长处，让招聘人员抓不到重点。
那么，你应该把什么信息，放到简历上面呢？
对于开发者来说，你的项目就是你的简历。你需要突出你的项目，和项目涉及的技能，让招聘人员一目了然。简历的主体，至少一半以上的内容，应该是你做过的项目，或者取得的成就，这是最有证明能力的东西。
如果你是学生，简历不必写你的绩点、上过的课程、得过的奖学金，当过学生会干部，组织过社团活动、通过四六级考试等等。那些东西对企业没用，缺乏有针对性的证明能力。
你也不要描述自己的工作态度，比如“具有团队合作精神”、“积极进取”、“努力工作”，这是默认你应该做到的，不是得分项。
二、针对企业的需要，突出你的技能下一个问题是，项目经历应该怎么写，才能一眼打动企业的招聘人员？
大家要这么想，企业招聘的目的，是找到帮他解决问题的人，或者说，招聘帮他干活的人。如果你让他看到，你可以胜任他的工作，他就会想要你。
企业也没有把握什么人能胜任，他只能假设，如果你掌握了工作所需要的几种核心技能，就是初步合格的人选。
所以，企业在简历上寻找的，就是你有没有他需要的那几种技能。这才是招聘人员最关心的信息。 所以，简历应该突出的就是，你拥有企业想要的技能，你的经历证明你可以胜任。
企业想要的技能，往往是一些特定的技术。你应该在简历里面包括这些技术的关键字，而且要写得详细一点，不要只写技术的大类。比如，应聘 Java 岗位，就不要只写掌握 Java，而要写掌握 Spring 或者 Hibernate。
注意，写技术名词的时候，不要拼错单词，也不要写错大小写，比如把 jQuery 写成 Jquery，把 TypeScript 写成 Typescript，这会显得不专业。
三、项目的三要素事实上，项目信息的写法有一个公式。
项目 = 产品 技术 结果
据说，谷歌要求应聘者描述经历时，每段经历必须提供下面三个信息：
•做了什么产品•用到了什么技术•取得了什么结果
比如，“领导了 X 功能的开发，使其集成到 Y 产品，带来额外的 Z 收入”。
