作者|雨清泽 编辑|小刘

明兰嫁入顾家后，顾廷烨一直都想着分府别住，他们便接受了皇帝的赏赐，住在了澄园。

园子大了，需要搭理，自然用人也就多了起来。

继母小秦氏连同四房、五房就想着法儿的赏给了他们一批刁奴，口头上说着他们需要人手，其实赏给他们的这些奴仆大多是侯府的老人儿，过去是做眼线的，暗中监视他们，有机会就做坏事。

明兰出阁前在盛家也管过几个月的家，知道一些其中的门道，可到了侯府，管理诺大的澄园，她就像由一个车间主任成了一个过亿集团的CEO，管理人的技能也需要使出来，不然镇不住。

天下道理同出一源。让人叹服的是，明兰只使出了3招，就让那些刁奴乖乖就范，有的被打发走了，有的成了她的人。

那是什么招数呢，是不是可以让我们用在职场上？

那些侯府过来的老刁奴，其中以花、田、赖、刁四位妈妈最为厉害，是各个行当上的管事儿。她们最初只是看着明兰年轻媳妇儿，不过是想摆几天威风。

当明兰提出把家里的人分一分的时候，有眼力劲儿的廖勇媳妇儿忙问，按照差事分，还是按照一家子分？

这时，赖妈妈上前就反驳到“都是一家人，何必这么分呢？临走前太夫人特意吩咐了，说夫人是最好脾气的。”

明兰带着冰冷的礼貌“我说什么，你做什么便是。”

这位赖妈妈好歹也是有过职场经验的，是小秦氏的陪房，有些能耐的。上来就触犯了两条职场错误。明兰不知道是一家人吗？显然知道，她这么分自有她的想法；接着又搬出来前任领导，新上任的哪个喜欢你提起前任领导？

当明兰要好好盘问那些人时，赖妈妈分辨到都是顾家几辈子的老人儿了不用盘问，夫人不明白，可以去问太夫人等。

明兰说她，你这是第二次驳我了。弄得赖妈妈一下子没脸了，她终于见识到了新领导的厉害。

所以，第一条职场铁律，无条件地听主管的话。当然是正向的，有利于自己提升的，不要杠精。也包括遵守公司制度规则，这也是听话的一种。对于初入职场的新人尤其重要，不要自作主张。

当年一个知名大学的学生入职华为，不久他写了一封万言字的建议书，大谈建设和改进，这封建议书到了任正非手里，他给出的批示是“如果有精神病，建议送医院，如果没有就辞退。”

杠精可能会说小伙子初入职场，关心企业发展，这也是好意，可是初入职场该做的事情都做好了吗？工作流程都熟记于心了吗？同事关系都搞好了吗。

一个大企业集团发展到今天，必然是经过了很多风浪的，管理制度是几代人智慧和手段的结晶，规范严明，哪儿轮得到一个刚入职的新人说三道四！

初入职场，先学会听话，做好自己手头的事情，这是获取立足之地的第一步。

明兰让自己的几个小丫鬟对那些奴仆进行了履历大清查。让每一个人认真说清自己做过什么工作，受过什么惩罚，奖赏。是否认字，又认识多少字？最后确认后，按上自己的手印，防止他们欺瞒。