陈太丘离开后朋友才到，而当时年仅七岁的元方，正在门外玩耍。

于是朋友便问元方：“你父亲在吗？”

元方回答：“等了您很久您都没来，他就离开了。”

朋友生气地说：“真不是君子啊！和别人相约同行，却丢下别人先离开了。”

元芳听完反驳道：“您与我父亲约在正午，正午您没到，就是不讲信用；对着孩子骂父亲，就是没有礼貌。”

朋友惭愧，想下车去拉元方，结果元方头也不回地走进了大门。

其实我们身边也不乏这样的人，以为偶尔的迟到无伤大雅，可是时间久了就慢慢形成拖拖拉拉的习惯。

殊不知，每一次的守时和守信的背后，藏着一个人的社交信用。

而靠谱的人更是深知，没有人的时间可以无端被浪费。

所以，他们对应承之事，从来都是信守承诺，对待时间一丝不苟。

这样的人，才值得信任和托付。

生活中，我们常见到这样的人：

一开始下定决心的时候情绪高涨，迫不及待，可是过了一段时间遇到挫折、感到厌倦后，就很难积极坚持，最后虎头蛇尾，草草了事。

这样的人，从长远上来看，显然不够靠谱。

以前公司的领导，和我说起这样一件事。

他在刚进入管理层不久后，公司为他安排了一位实习助理。

原本是来帮他分担工作，可是在实际工作中，两个人的配合却让他十分抓狂。

有一次他给助理布置了一个任务，在询问对方是否清楚了解时，助理信誓旦旦地向他保证，已经明白了。

结果执行过程中，经常是他着急要项目的进度，助理一问三不知，然后再临时找人了解情况，有一次还因为信息滞后差点出现了大纰漏。

好不容易任务完成了，最后审查数据时，他又发现了几处未填写，结果助理的回答是：“因为不知道怎么填写，所以放着空白。”

时间紧急，他只好自己加班加点重新核算了一遍，最后也可想而知，三个月不到，助理便遭到了解聘。

其实不论在生活中，还是职场上，一个人最重要的能力就是做事有始有终。

这不仅是靠谱的体现，也是对别人最起码的尊重。

从不消极 、不怠慢、凡事有交代，做事有始终，让人安心也省心。

这样的人不仅具有担当和责任，也总能让人放心，也成就自己的自在人生。

原则，是做人的基础，是我们为人处世的关键。

一个人倘若没有原则，就很容易在功利的世界里迷失自己，什么都敢做。

而靠谱的人，则无论何时何地，都能守住本心，克制*。

在大是大非面前，不会因为利益或者人情放弃自己的原则。

有个朋友，在生意场上摸爬滚打了很多年，攒下了不少人脉，所以很多人有事都喜欢找他帮忙。

换做是其他人，可能会顾及人情关系，不好请求。

可是朋友却是我见过最有原则、底线的人之一，他有自己的“四不”：

鞭长莫及的忙，不帮；

降低底线的忙，不帮；

得寸进尺的忙，不帮；

不求上进的忙，不帮；

一开始我劝他，这样没有“人情味”的原则可能会失去很多朋友，错过很多机会。

可是后来我发现自己大错特错了。