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文/社群学徒组成员：李秋霖
从目前来看，运营的不好的社群有两大类型：一是持续活跃一段时间之后，就陷入了漫长的沉默，社群成员很少交流或者是根本零交流。二是从未有过活跃期，从建群之初，就注定了这个群是个僵尸群的命运。
运营的不好的社群问题千姿百态，但是运营的成功的社群的共同之处只有一个，就是生生不息。那么怎样才能让你的社群保持热度，生生不息呢？只需要抓住以下四感。
不知道你们有没有发现，身边运营的好的社群，从进群开始，就会被满满的仪式感所包围，比如要求格式统一的群名片，要按照统一的格式进行自我介绍等等，一套流程下来，虽然繁琐，但是很容易让人产生精神上的融入。
新生入学的开学典礼，高考之后升学的大学录取通知，为的都是产生仪式感，让用户感受到被尊重，试想一下，在一个极其严肃正规的场合里，你是不是不由自主的就想要认真对待。
所以，一个充满仪式感的社群，能给用户带来的是严肃认真的体验感，为的是能让用户产生肃然起敬的态度，这才是仪式感的意义所在。
无规矩不成方圆，无组织也难走得长远，说到底，组织感和仪式感所追求的目标基本一致，为的都是给用户产生不一般的社群参与体验，让用户在心理上重视所在的社群。一个组织井井有条的社群，各个步骤都条理清晰，这样的社群不容易让用户产生很重的心理负担，一个好的社群运营者，能够带领着用户一步一步地完成活动的步骤，从而完成既定的目标，此过程既不需要社群用户耗费太多的心力，又能让最初的目标得以实现，这样的社群，怎能笼络不住人心。
组织感的一个重要的应用就是“领袖价值”，为什么军队的高强度训练，管理，最后还是让那么多的军人依然热爱，其实就是组织感运用到极致的体现，所以组织感如果运用到社群中，取得的成效就是可想而知了。
要想吸引高粘性粉，怎么能只是社群运营者这一方进行单方面的努力，但是我们在日常的社群运营中，又难免会遇到社群用户不会主动参与社群活动的现象，那我们应该怎样做呢？
重中之重就是要学会引导，引导社群用户参与其中，让社群用户产生参与感，让用户在社群运营的过程中真正投入了自己的心血，这种亲切程度是无论运营者单方面耗费多少努力都无法取得的。
