大家好，我是陈老师，这一章我们说下，劳动者基本权益的最后一项，就是社会保险，

来，开始，社会保险就是五险一金，五险包含养老、医疗、失业、工伤、生育、五种保险。一金就是住房公积金。

其中养老、医疗、失业和住房公积金是企业和个人共同缴纳的，工伤和生育是企业独自承担，个人不需要缴纳，

以广州为例，按照最低标准工资2300计算，五险最低档的缴费标准是，公司每月需要缴纳1127元左右，个人每月需要缴纳516元左右。公积金最低5%计算就是115元，公司和个人，各自缴纳115元，合计230元。先说第一个养老保险，按照最低标准养老只要缴纳满15年，等你到了退休年龄，最少也能拿到1400块左右，缴纳年限越长，缴纳档次越高，金额就越高。

第二个医疗保险，就是看病的时候，可以用医保里面的钱先消费，不够的再扣自己的钱，而且费用可以报销80%左右，一般是药钱，检查费用基本没有报销，所以现在的医院啊，一间开过一间，看病先检查，先抽血，来上一波先，一回头，检查费大几百上千元，然后看着检查单，照单开药，，感觉学习一下，我也可以做个医生，假如那天停电里，估计百分之90以上的医生都不会看病罗，玩笑而已，大家不要当真啊，话说回来，现在医保改了男的需要缴纳25年，女20年，以前是15年的，一句话说上面没有钱啦，钱不够用啦，说改就改，这其实是一种剥削，但身为普通人是一点没有办法，投诉无门啊。

好继续

第三个失业保险，就是，你把公司给炒掉啦或者公司辞退你啦，不要你干了，拿到辞退通知书，或者离职证明，只要缴纳社保满一年就能领取。

第四个工伤保险，发生工伤时，如有伤残，有伤残补助金，还有按月享受伤残津贴等等。

第五个生育保险，可以报销生育的费用，大概能报销8成以上，还有生育津贴，这是国家发给你的，假如生育津贴比产假工资的钱多，差额就要补给你。少了就不用了啦。

最后说一下住房公积金，这个钱，可以用来买房时降低税率，或者抵扣部分费用

，也可以拿出来自己用，等同自己的工资。社会保险是强制性要求缴纳的，没有缴纳就是违法。后面可以很轻松的锤爆你们所在公司或者工厂。不过要分清楚，劳动仲裁是不会帮你追缴五险一金费用的，不过可以以公司不缴纳社保为由，申请被迫离职，要求补偿金，工作一年补偿一个月工资，然后再去追缴五险的社保机构，一金要去公积金局，2个机构来的，去到投诉公司补缴就可以了，这2个机构，动作很快的，补缴的时候，机构也会算好你个人需要补缴的金额，所以，假如公司要缴纳1万，你大概也要准备好4400左右的资金。这一章说到这里啦，工作上如果遇到什么难题，可以评论区留言，帮你解答。今天上班辛苦啦，早点休息