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考教师编制黄金年龄是多大?

我的答复:

我平时因为工作的关系，对于本地体制内考试很多情况都比较了解，在这里我可以比较明确地告诉你，报考教师的编制其实不存在所谓黄金年龄的说法，只要你认为自己适合去老师的岗位工作，你都可以选择报考老师的岗位。

不过在这里有一个问题也需要注意，那就是报考体制内岗位，通常都会限制在35岁以下，如果你超过了35岁，很有可能就失去到体制内岗位工作的机会，这是一个需要注意的事情。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、大部分地区教师的岗位，35岁以下符合条件都能报考

在这里有一个数据需要告诉你，就是作为想要去教师岗位工作的青年，35岁是一个非常关键的时间节点，这也是大部分体制内岗位设置的年龄限制，如果你超过了35岁，除非你是去非常偏远的地区或者属于特殊人才，才有可能放宽年龄的限制。

35岁的标准其实有比较多的科学依据，因为在35岁以后，一个人的精力会出现一定的下降，你到任何一个行业想要重新开始，其实都有一定的难度，包括去体制内的岗位工作，你在35岁以前都没有在老师的岗位工作过，未来去老师的岗位也不会有太大的发展。

但是既然你有志向去体制内老师的岗位工作，就应该在35岁以前参加体制内的考试，并且要留够足够的时间，因为并不是一次考试就能够成功上岸，你要做好两三次考试才能够上岸的准备，毕竟有些岗位竞争还是比较激烈的。

二、想要在某个行业有所发展，早一点从事这个行业会更有优势

对于任何一个青年来说，你想要在社会当中有所发展，我认为一定要在一个行业和领域当中长期工作，如果你在大学毕业以后在这个行业干两年，又到另一个行业干几年，每几年都换一个行业，最终你这辈子都很难获得非常好的发展。

因为不管你从事什么样的行业，在前面这一两年的时间基本上都是重新开始，尤其是对于本科毕业生来说，你本身在大学所学的专业知识相对比较粗浅，你只有真正在某一个行业领域长期工作，才能在工作当中不断提升自己的工作经验和本领，最终才有可能享受比较高的工资待遇。

想要去体制内的岗位工作也是一样的道理，你在大学应届毕业就去老师的岗位工作，你在35岁以前已经工作了十几年的时间，你的专业技术等级都已经提升了好几级，但你在35岁才去老师的岗位工作，你就和应届毕业生一样的等级，中间的差距非常大。

三、报考一般地区老师的岗位难度并不大，尤其是乡镇的岗位

如果你想要去老师的岗位工作，我认为要区分不同的情况，如果你是应届毕业生，我建议你优先选择去县城或市区的学校工作，因为这样可以避免后期一系列的问题，毕竟大部分在体制内工作的人，最终都会选择在县城或市区安家，这是一个非常现实的情况。

如果你是属于半路出家的青年，比如说你在大学所学的专业和师范专业没有任何的关系，但你就是想去老师的岗位工作，这时候大概率你只能选择去乡镇的学校，因为乡镇比较缺老师，所以在设置招录条件的时候，一般只对学历有要求，对于专业反而要求不是那么严格，你能够找到适合自己的岗位。

尤其是乡镇特岗老师的岗位，因为学校相对比较偏远，所以报名的人不会特别多，对于那些学习能力也不是特别强的青年，我认为报考特岗老师就是一个比较不错的考虑，但是也要想清楚，特岗老师的工作地点真的很偏远，工资待遇也不高。

四、一般地区老师的工资待遇并不高，这也是需要考虑到的事情

从我身边认识这么多在体制内老师工作的朋友情况来看，我可以很明确地告诉你，在老师的岗位工作工资待遇并不算特别高，除非你是在经济发展比较好的地区工作，在一般地区每个月到手的工资，都是2000~4000块钱之间。

比如说在我所在的地区，如果你是一个本科毕业生，考上县城老师的岗位，每个月到手的工资是2500~3000块钱之间，年底是1万块钱的绩效，只能够让你在当地过上温饱的生活而已，尤其是成家立业有了小孩以后，基本上就成为了一个月光族，这是一个很现实的情况。

当然在老师的岗位工作也有自己的优势，就是未来专业技术等级的提升，会比公务员容易一些，并且在老师的岗位工作，未来你的学生能够功成名就，你也有非常大的自豪感，这是很多人都羡慕的事情。

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