其实企业职工的社保都是代扣代缴，根本不需要我们职工操心。

一般来说都是企业在发放职工工资的时候明确职工的应发工资。从职工的应发工资里边扣取社保基数的8%作为养老保险，2%作为医疗保险，0.5%作为失业保险的个人承担部分。另外如果有住房公积金的话，用人单位根据自行确定的5%到12%的缴费比例，再扣缴一部分公积金。

一般来说，发到手的工资也就是应发工资的84.5%到77.5%之间。

另外我们除了养老、医疗和失业保险之外，还有工伤和生育保险，这两部分保险都是全额由用人单位承担，职工不用付费。

企业在给我们交纳社保的时候，除了将我们个人承担的部分交至社保之外，还要单位交纳国家规定企业缴纳的比例。比如养老是13%到20%，医疗是6%到11%，工伤0.2%到2%，失业0.5%到1.5%，生育1%到2%。各地政策不同，缴费比例也不一样。

只有单位将个人和单位部分一起缴纳之后，我们的社保才能够正常享受待遇。

但是我们的社保交费一般都是通过用人单位申报社保缴费基数，然后用人单位跟社保和银行、社保签订代扣代缴协议，社保部门直接从单位的基本户中划走社保费。

我们国家2018年机构改革后，会将养老保险的收缴费工作交纳给税务部门。未来社保费征收会更加严格，我们职工的权益也会得到有效保障。