离职以后，自己还没有找到新的工作单位，这种情况下要不要去申请失业金呢？如果申请了失业金，会不会对自己产生影响呢？比如说将来退休产生影响，或者说影响到自己的退休养老金呢？离职以后，我们首先需要确认的是，你具不具备申请失业保险金的条件，因为并不是所有的离职人员，都可以享受失业金的待遇。我们首先需要得知的是你的。合同关系是自己解除的还是所在的工作单位解除的？

如果是自己解除，也就是说你主动向工作单位提出离职这种情况下，是不可以申请失业金的待遇，但如果说你并不是自己主动申请离职，是属于工作单位单方面解除你的劳动合同关系，比如说因为裁员，再比如说因为公司*这样的情形，那么才可以享受失业金的待遇，所以说并不是所有的离职人员都能够享受失业金，其实绝大部分的人群无法享受到失业金的待遇，这一点是需要注意的。

如果说你是属于单位解除劳动合同，确实是具备享受失业金的条件，那么我个人建议当然是有必要去第一时间，申请失业保险金的待遇，毕竟失业保险金是自己应得的，所以说正常去申请就可以了，对自己并不会产生任何的影响，而且也不会对于自己将来的退休养老金产生任何的影响。因为你在领取失业金的过程中，完全是可以按照灵活就业的方式去缴纳城镇职工养老保险，这样的话，你的职工养老保险累计缴费年限。就能够保证保持一个连续不断的缴费过程，那么将来退休金自然而然也就不会受到影响了。

还有就是领取失业金还有一个好处，虽然说我们在享受失业金，但是失业保险金他可以负责缴纳你的职工医疗保险的费用。所以你就不需要再去缴纳医疗保险的费用了，完全是由失业保险金给你负担对于你而言每年可能又会节约下几千块钱了，这就是我们为什么有必要去申请失业金的主要原因，一方面可以享受。一个月大概1000多块钱的失业金，另外一方面还可以享受到职工医疗保险的待遇，实际上还是非常不错的，所以没有必要去放弃。

等到你将来就算是找到新的工作单位也不会有任何的影响，因为你找到新的工作单位以后，如果通过新的单位来给你缴纳相应的社保，此时失业金待遇就会暂停发放，你不再享受失业金，但是不会影响到新单位去给你缴纳社保，所以说我们完全可以放心的去申请失业金，不但是对自己今后的退休金不会造成任何的影响，而且还可以享受职工医疗保险的待遇。可以说是一举两得，就没有必要去放弃了。

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