面试官为什么这么问?

1.考察你的工作稳定性

2.看你的职场情商如何

3.看你工作能力怎么样

4.了解你的抗压能力

误区切记!

疯狂吐槽原公司

我生了场大病

跟同事相处不愉快

压力大，想放松一下

工作太累，钱少事多!

1.日实际原因:工资太低

高情商回答:我的工作经验和业务能力都得到了显著提升，我需要一个更高的台阶来发挥自己的价值，同时学习更多新知识。

2.实际原因:加班严重

高情商回答:我的工作效率较高，能够高效完成工作内容，但公司经常统计加班时长来作为考核，我希望去往一个更人性化的公司来发挥自己的优势。

3.实际原因:升职无望

高情商回答:我认为人不应该安于现状，应该尝试更好的平台来发挥自己的能力，让自己的价值最大化。

4.实际原因:同事难相处

高情商回答:原公司的上下级关系复杂，更高的绩效却拿不到对等的薪资，这样的环境下我很难用心工作，我希望新公司的氛围能够激发我的工作热情。

5.实际原因:学不到东西

高情商回答:对于原公司的业务我已十分熟练，但公司没有进一步的发展空间，多次沟通无望，只能被迫辞职，选择更匹配自己能力的公司，学习更多技能。

6.实际原因:工作内容不符合

高情商回答:原公司在我入职后调整了我的工作内容，不符合我的职业发展方向，我也努力调整过，但最终还是想回归初心，在多次沟通无果后，只能选择辞职。

7.实际原因:领导不行

高情商回答:前公司做事风格较固定，我个人的经验和能力已经得到很好的提升，想要更深入的学习和实践，我希望在贵公司领导的带领下让自己更上一层楼。

8.实际原因:被裁员

高情商回答:前公司部分业务经营不善，调整了员工的业务线，但我更想在原业务上深耕，看见贵公司正好在招此类岗位，与我的能力也匹配，所以就投递了。