事业编制和公务员是两种不同的编制体系，虽然他们都属于事业单位的岗位，但在性质、招聘方式、职责义务以及待遇等方面存在一些区别。下面我将详细介绍事业编制和公务员的区别。

1. 性质和组织形式：事业编制是指通过公开招聘程序将人才聘用到事业单位从事专业技术岗位的一种编制形式，强调个人的专长和专业背景。而公务员则是指从政府机关中选拔出的，承担行政管理职能的人员，其聘用与选拔方式更强调综合素质和能力。

2. 招聘方式：事业编制的招聘通常依据专业知识和技能，在岗位需求的基础上进行公开招聘，考察申请人的专业背景和能力。而公务员的招聘通常通过公务员考试和面试来选拔，重点考察综合素质、法律法规和行政管理等方面的知识。

3. 职责义务：事业编制人员主要从事事业单位内部的专业技术工作，如教学、医疗、科研等领域；他们的职责是为单位提供专业服务和履行公益职务。而公务员则在政府机关中从事政策执行、行政管理、监督检查等职责，属于国家行政管理团队的一员。

4. 待遇和福利：事业编制人员的待遇和福利一般由事业单位直接支付，根据单位的情况与政策制定。公务员则享受政府统一制定的工资、福利和社会保障等待遇，例如公务员工资制度、退休待遇和奖励政策等。

5. 工作稳定性和发展空间：事业编制人员的工作相对稳定，一般具有较长的工作合同和相对稳定的职业发展路径。公务员虽然也具有稳定的工作环境，但进入政府部门的职位晋升路径更加明确，职业发展的空间和机会也更多。

6. 管理和监督：事业编位于事业单位中，其管理和监督一般由事业单位的上级主管部门进行。公务员则遵守政府行政管理的体制，在政府机关内受到政府的管理和监督。

需要注意的是，事业编制和公务员在不同地区和不同单位中，也可能出现一些差异。各地可能根据实际情况和政策调整，对事业编和公务员的具体定义和要求可能存在差异。

总结起来，事业编制和公务员是两种不同的编制形式，事业编置重点于专业技术能力，公务员选拔更注重综合素质和行政管理能力。事业编涉及事业单位的专业工作，而公务员是政府行政管理中的行政管理职能。他们的待遇、职责、发展机会等方面也有所不同。