《把信送给加西亚》是一本很薄的书，薄到甚至有人觉得它不能被当做一本书来出版，但从很多角度上来说，《把信送给加西亚》确实讲出了值得人们深思的道理，那是关于敬业、忠诚、勤奋的故事，是每个人在工作中都应该明白的道理。

只是也许道理非常简单，但真正要做起来，也并没有那么简单。

敬业，不仅仅是完成你的工作

《把信送给加西亚》是一本很薄的小册子，但它讲述的的的确确是一个真实的故事。这本书讲述的是在美西战争期间，美国总统麦金莱想要与古巴盟军首领加西亚联络，便想要将一封书信送到他手上。

可是，加西亚在丛林中作战，没人知道他的确切位置在哪，这封书信要怎么样才能送到加西亚手中？

就在总统犯愁的时候，美国军事情报局向总统推荐了一个人——安德鲁·罗文中尉，他虽然年轻，但军事情报局认为他是唯一一个可以找到加西亚、将信件送达的人。

果然，在接到任务后，罗文没有任何推诿和拖延，他立刻出发去寻找加西亚。一路上，罗文遇到了许多艰难险阻，但他没有退缩、没有犹豫，一路向前，终于将信送到了加西亚手中，成功完成了任务。

从故事性上来说，罗文的事迹似乎并没有那么精彩，仅仅只是因为“真实”二字，才给这个故事添上了几分传奇色彩。可是这个故事确实也讲出了不少至关重要的道理，也正是因为这样，这本书才会成为经久不衰的畅销书籍。

它被翻译成各种语言，在全世界范围内流行，2000年，美国《哈奇森年鉴》还将其评选为“有史以来世界最畅销图书”的第六名。

通过这本书，罗文的精神激励着无数人认真对待工作、主动完成职责，成为一个更加好的人。

毫无疑问，这本书里讲出的最重要的三个道理，就是敬业、忠诚和勤奋。

敬业是一个职场人最基本素养。其实，每一个人在最初跨入职场时，都满怀着期待、信心，希望一展抱负，绝大多数人，也都曾经是抱着“干一行爱一行”的心态踏入职场的。

但这种心态到底能坚持多久，就很难说了。因为理想总是美好的，可是当我们真正进入职场，才会发现诸多困难。例如，我们可能被迫接受额外的工作、必须要加班才能完成；例如，我们可能面对反复无常的上司，一个方案改了八遍，又想要用最初的那一版；再例如，我们还可能遇到同事的刁难，甚至他们可能还会抢走你的功劳。

在这种种压力之下，我们可能会忘记了敬业的初心，忘记了当初我们是多么满怀期待的进入职场，每天只想着应付差事，或者是和朋友吐槽工作、吐槽同事、吐槽公司，能把本职工作完成就已经很不错了，根本不想着如何将工作做得更好。

可就像书中所言，只要我们依旧是公司的而一部分，就不要诽谤、伤害它，因为轻视它就是轻视我们自己。