面试官：我裙子裂开了，你提醒我吗？美女智答，真聪明啊！

现在的情商和思维类的面试，一时风行于职场。而且现在HR对求职者的要求也是越来越挑剔了，不仅要求应聘者在专业能力上符合公司的入职标准，还要在职场“情商”和思维上让自己满意，为此在面试的过程给求职者中出了不少非常奇葩的考核题目，当然目的都是为了招到靠谱的人才，但这却让很多求职者无所适从。

如今社会的竞争激烈得让人睡个懒觉都觉得是奢侈。钱也已经不像20世纪那般容易赚，越来越多工作缺口得到了饱和，公司为了限制多余的支出，不得不采取裁员的计划。一般在公司喝咖啡打打字的公司白领，最近收到了老板的通知，公司需要大规模裁员，削减开支。接着一伙人分批来到会议室，逐个逐个重新面试。

杨超本科读的中文学，毕业后她投了很多简历给一些企业，但是由于她要求的薪水要3万一月，很多公司收到简历后都没有回复，一天杨超之前投简历的一家旅游文化公司邀她去面试，在HR的带领下她和另外1名男子进入会议室，面试官已经在等她们了，她们坐下后，面试官就给出了题目：我裙子裂开了，你提醒我吗?

第一个面试者听完后站起来回答道：“会的，我会提醒女上司。女上司的形象代表着公司的形象，如果因为裙子开裂丢面子我们公司的形象也会受到影响。所以我会毫不犹豫提醒女上司。”

之后轮到了我的好朋友，她认真思考后回答道：“我可能会提醒也可能不会提醒。如果是在公众场合的情况下，女上司代表我们公司的形象，我会提醒，但是如果是私下两个人遇到。因为是异性，为了避免女上司尴尬，我可能会用短信提醒的方式。”面试官听了后十分开心，当场录取了她们。

如果是你的话，当面试官问你：我裙子裂开了，你提醒我吗?对于这个问题，不知道各位看官有什么更好的回答吗？欢迎大家评论留言，喜欢小编的文章也可以关注小编哦!