失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。

按照《失业保险条例》的规定，如果是自己主动离职，一般情况下无法领取失业金。领取失业金需要满足以下条件：

非因本人意愿中断就业；

已办理失业登记，并有求职要求；

按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

因此，主动离职不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取失业金。

但是，有一种可能可以领取失业金的情况，那就是与单位协商，在出具解除劳动合同证明时，不把原因归于个人，而是归结于用人单位的原因，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。这样，即使主动离职，也可以领取失业金。

另外，由于疫情影响，各地可能会有不同的政策，可能会提供失业补助金等福利，具体情况可以向当地社保部门咨询。需要注意的是，失业补助金和失业保险金是不同的，失业补助金只能申请一次，而失业保险金则是可以持续领取的。

二、特殊情况

除了满足常规的失业保险金领取条件外，某些特殊情况下，即使主动离职，也有可能领取失业金。

例如，一些地方政策可能会规定，在特定情况下，如疫情等不可抗力因素导致失业，即使主动离职，也可以领取失业补助金。这些补助金通常是一次性的，金额较失业保险金少，但申请门槛相对较低。

此外，对于某些特殊人群，如退役军人、毕业生等，也可能有特殊的失业保障政策。这些政策可能不要求非因本人意愿中断就业，因此即使主动离职，也有可能符合条件。

需要注意的是，这些特殊政策和失业补助金的具体申请条件和金额可能因地区和政策而异，建议在离职前向当地社保部门或劳动部门咨询相关政策，以便及时了解并申请相关福利。