自己符合这种领取失业金的条件，比方说你是企业单方面解除劳动合同的情形，那么就可以正常地去享受失业金的待遇，并且可以按照你的这个失业保险的缴费年限来确定领取失业金的最长期限，不过一般情况下，最长是不会超过24个月的。
所以说领取失业金，那么是需要单方面企业单位解除劳动合同才具备享受这样的条件。在领取失业金的过程中，那么有一点需要注意的，就是自己是不允许以灵活就业的方式来单一的缴纳基本养老保险，所以说领取失业金的这两年期间，实际上自己养老保险的待遇也就没有了，也就是说自己的累计缴费年限相对应的会有所减少。
而且领取失业金的过程中，不但是可以享受失业金的待遇，同时还享受到了职工医疗保险的待遇，因为这个职工医疗保险它跟失业金是一起享受的，所以说我们在领取失业金这两年期间，那么还可以正常享受到职工医保的待遇，并且是按照高档次的比例来进行正常缴费的，所以说自己个人医保卡当中都会建立相应的余额。
那么失业金的待遇是一方面，我们有的人就是说在领取失业金的这两年之内就已经实现再就业，那么实现再就业以后自己的失业金待遇该怎么办呢？这个问题是非常简单的，因为一般情况下在新找到工作单位之后，它是有一定的试用期，试用期内作为新工作单位来讲，一般都是不会缴纳社保的，当然也有，少数企业单位在试用期内直接会建立社保的待遇。
当你实现再就业以后，你的新工作单位给你实现了社保待遇以后这样的话那你的失业金待遇的领取就会同步被停止，因为你需要将你的社保关系转移到自己的企业单位来，然后这样的话，通过就业部门就可以发现你的社保已经正常参保了，所以说这个时候就会相应的停止你失业金待遇。
只要是你的社保待遇通过企业单位来正常参保，那么无论是你领取完成或者是没有领取完成你最长的领取年限，比方说是24个月那么都会停止你失业金的正常发放，当然之后可能你还差很长时间的失业金没有领取，也就没有办法来领取了。
但是我们不要着急，为什么呢？因为一个人一生当中是可以领取三次失业金待遇的，当你如果说出现了二次失业的情形，那么你只要正常符合缴纳失业金的待遇，并且还是由企业单位单方面解除你的劳动合同，无论是任什么原因单方面解除你的劳动合同，那么都可以享受到正常领取失业金的待遇，一个人终身最多可是可以领取三次的，所以说对于你今后再次领取失业金的待遇是不会产生任何的影响的，这一点是完全可以放心的。
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