某日RSH公司人事任命通知下来了，曾为C部门任经理的J同志被降职为主管。而昔日的W同志从普通职员被提拔为主管，后面再擢升为某分部副经理。看到昔日W同志火速提升，J同志愤懑不满。

从业务能力上看，W同志明显不如J同志，但W同志做人做事挺有一套方法，而且为人谦和，善于换位思考，懂得合理分配任务，善用不同特长的人把事情办的极漂亮，在众人心中无不称赞。

反之，J同志业务能力算极强，毕竟在单位技术岗上工作了十几年，可以说业务能力突出技能娴熟。但为人恃才傲物，自以为无人能及，凡是以自我为中心，仗着自己的权势颐指气使，令众人纷纷侧目。

最后的人事调整结果，印证了大家的预期。易经讲"德不配位，必有灾殃"。素书里面讲到"名不胜实者耗"，"以明示下者暗"，都反映了朴素的道理，即名副其实实至名归，德行修为需与才能相匹配。

世间万物，我们把事物的发展和运行规律称为道。把顺应事物的做事方式称为术。天道讲的人与自然的规律，而人道讲的是人与社会的规律。不管是天道还是人道，要正确认识道与术的正确关系。

有道是"有道无术,术尚可求也,有术无道,止于术"。天龙八部里面的扫地僧提出过这样的一个观点，那就是武功越高强，越需要习武者有足够高的佛法去化解。否则武功越高，到最后越会反噬自己。

术的境界越高，越要胸怀慈惠恻隐之心，仁者方能无敌。人失势的时候，一定要以乐观的态度来看待。不论何时何地，一定要克己修身，积德行善。

假如是自己的问题，那么此时应该格外感谢上苍对你的眷顾，要知道德不配位，必有灾殃，能在低谷时好好反思一下，不失为是磨炼自己最好的机会。

倘若不是你的问题，那就更无需忧虑，总有一天上苍会加倍回报你的。但是大多数情况下，问题还是在自己身上。一个人如果没有广泛的群众基础和下属的鼎力支持，那就好比是无根之水，无本之木！

而失去群众基础，自己又不广施恩德，那么很快就会"仁义不施而攻守之势异也"。所以为人处世一定要克己修身，格局远大。