5月12日至13日管理体系的重要性和意义，保卫部组织保卫人员按公司要求学习、讲解、宣传《恩煤司发2022年76号关于劳动管理办法等五项人力资源管理制度》。

古人云：“无规矩不成方圆”，规矩是人类生存与发展的前提和基础，作为个人，遵守规矩才能迎合时代与社会的发展,而作为企业，必须要建立自己的“规矩”，这个“规矩”就是企业内部的管理制度。无论国内还是国外，大大小小的企业数不胜数，而每年都有许多企业*，在同行的竞争中被淘汰，这其中原因要么是企业市场竞争力不够，要么就是内部管理制度不完善管理体系的重要性和意义，员工的变动，人才的流失。相反，在行业激烈的竞争中脱引而出的那些著名企业，它们都有着自己独特的管理体制，这些管理体制在自身企业发展中起着关键性作用，试想一下，假如一个拥有千名员工的企业，忽视了内部员工的管理，没有具体规章制度去约束员工的工作范围甚至是行为规范，这样企业内部的执行力和凝聚力都已经是个问题，更谈不上员工与企业共同发展和进步。一个有效的、合理的、适合企业发展的管理制度能规范员工的行为，提高员工的工作效率和质量，形成一种良好的企业文化，形成一个融洽、竞争、有序的工作环境。

为了我们美好的未来、为了我们公司的高质量发展，在这里我呼吁广大工友请严格遵守各项规章制度。

报送单位：保卫部

报送人：袁洪波

初审：王德玲

终审：周翔