一个996的工作月薪3万，一个885的工作月薪2万。

相差一天，却差了1万。

我们暂且不论具体什么岗位，什么工作，什么公司，就假定他们是同样的岗位。

其实这个问题引申出了一个新问题，看似是工资的问题，其实是对于周末的态度。

我们都知道，按照国家劳动法规定，绝大部分工作岗位的工作时间是一天8小时，一周五天。

这两个工作每天的工作时长都是12小时，所以这一点就没有什么好讨论的了。

那关键点就在于，我们要不要牺牲一天周末的时间来换这一万块钱。

从我这么多年的工作经验来看，周末对于不同人生阶段的人意义不一样。

如果我是刚毕业的学生，我的当务之急并不是要大把的钱，而是需要更多的时间来提升技能以及提升自己对世界的认知，形成自己的价值观，所以我需要的时间。

如果我是一个已婚男士，我的当务之急就不是时间了，而是钱，毕竟一个家庭每天睁开眼就需要大把的钱来维系，没有钱生活质量就会直线下降，所以我需要钱。

这么算来，我如果是职场新人，我会选择885的工作，如果我是已婚男士，我会选择996的工作。

当然，这是我的人生态度，并不代表所有人。

你也可以是职场新人的时候，选择996的工作，趁自己年轻换取大量的“医药费”。

在职场里有个笑话就是，加班换取点医药费。

言下之意，就是加班透支身体健康，而那点加班费全部用来看病了。

如果996的工作被人称为福报的时候，越来越多的年轻人给予吐槽的否定。

现在的职场主力军不再是任劳任怨的80后，而是90后或者95后，他们对于钱的需求并不急迫，反倒是更乐意追求生活质量，追求自我喜好。

我们做一个大胆的设想，当职场人群越来越年轻化的时候，会不会996的工作制实行不下去了呢？

我觉得是有可能的。

从今年火热的远程办公，到职场人群年轻化，未来的办公趋势，可能有一部分人不用再每天通勤到公司上班了，而是在家办公或者远程办公，按时间节点完成任务即可。

那个时候工作的时间就不再是一种限制，对工作结果的要求更为重视了。

你觉得呢？