3、角色移位——模拟思维。有一定联系的两个工作主体，在增强角色意识的基础之上，在意识领域里进行角色互换，站在对方的角度来思考问题，判断事物，以对方的思维模式支配自己的思维的一种思维方法。模拟思维能超越时空界限，设身处地地考虑问题，往往会出现“心有灵犀一点通”的境界，收到意想不到的成效。我们通常说的换位思考，就是这种思维在实际工作中的应用，就是要从对方的角度去考虑、处理问题。需要说明的是，模拟思维不是模仿思维，如果一味地模仿他人，亦步亦趋，就不可能具有创新，也不会有很高的价值。

4、新陈代谢——开放思维。人脑只有对外保持开放状态，加强主客观之间的交流，从外界不断获取丰富的材料通过综合、迭加、扩散、转换，才能创造出精湛的精神产品。当然开放中应注意去粗取精，去伪存真。开放性思维的关键是新陈代谢，如果停止吐故纳新，并且自我封闭，则创造性思维就会终结，创造的源也就枯竭。因此，要注意借用“外脑”和开放式比较，不能重纵比轻横比，而应该纵横兼用，纵比以通史晓今，展望未来；横比以知彼知己，奋发图强。

5、提纲挈领——系统思维。系统论要求，通过设计、搭配、变革、协同，使系统的各个要素实现最佳组合，促进系统由无序向有序转化，促进系统功能的放大、创新。实践中的系统思维并不是要对所有问题的所有方面同时进行思考，而是要区别不同层次、不同作用，抓住主要环节去思考，“牵一发而动全身”，提纲挈领。同时，在调研中要把事物整体作为一个结构去认识、去研究，在思维上建立起孤立要素互相结合的系统或模型，并进行不断的优化组合，进而择善而从，形成一种新的更高层次的认识。

6、海阔天空——发散思维。是一种含有丰富想象和联想的思维，也是一种探索事物之间本质联系的更深层次的思维。属辩证思维同中求异的一种思维方法。它允许对问题的思考标新立异，在思维方向上可以“海阔天空”、“异想天开”。在工作中运用发散思维，可以突破原有的知识圈，从已知领域去探索未知的领城，一是在空间上能够拓广，即同时对同一对象在空间上从多方面进行全方位的思考；二是在时间上能够延伸，即对同一对象进行时间上的一因多果或一果多因的揭示。