在正式面试的开场中，大部分公司的面试官都会要求：“您简单的做个自我介绍吧”。

其实，一份合格的简历，你所展现的信息应该是比较全面的，那么问题来了，为什么要多此一举，非要你做自我介绍呢？原因大概有三：

1、考察你对自我的认知。在管理学中，认知自我是第一步，也是最难的一步。一方面，人无完人，你需要清楚自己的优势和劣势，才能在工作中发挥所长，这是职业定位的前提，也是做好具体工作任务的前提；另一方面，认知自我是管理自己的基础，自律是在职场中不断成长的源动力。

2、考察你的逻辑思维、厘清重点以及总结陈述的能力。这么多年，我也算阅人无数，说实话，一个人很难在短短的1~2分钟时间里把自己介绍清楚。时间管理有个经典案例，叫30秒电梯理论，说的是麦肯锡曾经有一次沉痛的教训：有一个项目咨询快结束的时候，麦肯锡的项目负责人在电梯遇到了甲方的董事长，董事长就问他：“你能不能说一下现在的结果？”大家可以想象一下，一方面项目负责人没有准备，而且即使有准备，也不一定能在电梯从30层到1层的几分钟时间里把结果说清楚。最终，麦肯锡失去了一个重要客户。后来，麦肯锡要求公司员工凡事要在最短的时间内把结果表达清楚，凡事要直奔主题、直奔结果。

3、针对某些特定的岗位，比如说：中高层的管理岗位、销售岗位或一些沟通性质为主的岗位，考察你的语言表达能力。

好，知道了为什么让你做自我介绍，那么我们又该怎么做自我介绍呢？大体有3个原则：

1、重点明确，突出优势。简历上有的不要复述，尽量简短概括就行。重要的是你这么多年工作经验的优势点在哪，或者即使没太多的工作经验，你的素质能力又好在哪。

2、结构清晰，控制节奏。简单来说，要根据自己独特的工作和生活经历，表达方式和习惯、声线和语速，找到一个适合自己的文字描述方法和表达节奏。

3、控制时间，简洁明确。建议自我介绍控制在1分钟之内，最长不超过2分钟，能用一句话概括总结的，绝不用两句话解释说明，大家记住：一般情况下，人们对你说的内容，最多记得住一二三，记不住四五六。

下面，我给大家两个自我介绍的例子，一个有工作经验的，一个应届生的，大家可以对照上面的说的内容参考下：

自我介绍1（社招）：

各位面试官，大家好！我是阿龙，2007年本科毕业，科班出身，工作到现在大概有15年的时间，一直也是从事与人力资源相关的工作，主要方向是招聘与培训，但是其它模块的工作也都有涉及和实践。这些年经历的主要是电气制造业、互联网、工程建设、石油石化这几个行业的私企和国企单位。关于我的个人优势：

第一，专业经验丰富。招聘方面，公司各个层级、各种职业的岗位都做过，特别是在简历搜寻和面试沟通上的优势尤为明显；而培训中具备良好的培训组织、课程设计和授课能力。

第二，良好的职业素养。做事积极主动、认真负责，承压能力强，有良好的创新意识和组织协调能力。

以上是我的大概情况，谢谢。

自我介绍2（应届生）：

各位面试官，大家好！我是阿龙，即将于明年7月份毕业，目前没有考公的打算，准备寻求一个优秀的平台，在为公司做出个人贡献的同时，获得良好的个人业发展机会。

我应聘的是贵司的俄语销售管培生岗位，对于这份工作，我觉得个人的优势主要是以下几个方面：

第一，本科及硕士都是俄语相关专业，俄语口语流利，学习成绩较为优秀。有过2次公派交换生经历，2年的俄罗斯学习和生活使我对俄罗斯文化有了一定的认识和理解。

第二，本科期间担任过俄语学会会长，研究生期间担任过班长，而且研究生在校期间一直在课余兼职俄语笔译方面的工作，翻译过机械、石油化工相关的技术和商务文件，本科也从事过一些销售相关的实习工作。

第三，我出生在地道的农民家庭，吃苦耐劳，对待学习和工作都能做到积极主动、认真负责，而且自己感觉沟通表达能力较好，也愿意从事销售或其它沟通性质的工作。

在此次面试之前，我也通过贵司官网和一些学长的介绍，了解到公司主要从事俄罗斯为主的俄语区国家的石油石化行业大型机械贸易和工程建设业务，这也是我比较看好的行业发展方向。

希望能有机会加入公司，谢谢。