曾有网友问：去年暑假我曾经去过工地实习一个月，发现了一个残酷事实，工地上文化程度最高的大学生却是工资最低的。普通小工工资一天都是两三百，更不用说一些工头老师傅一月下来一万多妥妥的，但作为和民工同吃同住甚至比民工起得早晚上还要加班，没有周末没有假期没有私人空间没有娱乐时间还每天全身湿透脏透，在我看来这简直是中国最苦逼的一份工作，作为独生子女的大学狗做着最苦逼最枯燥最危险的工作，却只能拿到一个月三四千的工资，我不知道为什么还有人愿意去当施工员？虽然我毕业也应该走上这条不归路………

然后，网友给出了各种回答，其中很多切中要害，值得刚刚踏入工地的施工员好好看看，走起！

回答一：网友，子然

我觉得吧，人的眼光决定了你自身的发展。土木这一行，清华博士毕业后也要先闷头苦三年，你个本科生激动啥？

说点有用的吧

1、每天做好施工日记。

2、每天看规范和图集，别存电子档，领导问起来最好张嘴就出数据，拿个苹果还要查一下掉份。

3、熟悉基本软件操作，上工地的话要求少点。word，excel，ppt三兄弟要掌握。天正，cad要精通。

4、别去学抽烟喝酒，现在在工地你不主动抽烟喝酒，没人会强迫你，身体重要。

5、安下心来找个技术工拜师，从钢筋工到木工到浇注混凝土的。

6、工作之后要是很苦闷，把你大学的专业书拿出来再看一遍，收获良多。

7、毕业两年后考二建，两年之后考一建。

8、土木这一行分很多方向，但作为一门实践性高于理论性的行业，施工现场是学东西最快的地方，也是最毁人的地方。很多人进来了学抽烟，学喝酒，学着和各种人鬼混。但唯独忘了要学技术。

9、这一行接触的人也很广，从民工到政府高官都会有。抓紧机会学习怎样和不同的人打交道。

10、该学的东西学到手了，可以考虑工作问题，去房产公司，做项目经理，自己·包工程。

11、技术为末，先学做人。了解更多请关注*建设工程之家

学技术和学做人分开来说：

学技术，简单。多看书，多问，多记记背背，30岁到头了，笨一点35岁撑死了。基本上就是一个高工了，明面收入可以稳定在20w~30w（这时候你还要和农民工比吗？）。

说到会做人，简单点来说，你拉得下来这张脸吗？真心的说，一个刚毕业的大学生在工地上一两年是没有农民工懂得多，出门左转20块钱买包烟，见到别人绑钢筋上去递一根，问问绑多长，用啥钢丝，为啥和规范不一样。看到别人抹灰，递一根，问问抹多厚，有了裂缝怎么办。给做资料的小妹递瓶水，问问要填哪些表，怎么填，excel，word小技巧什么的。这叫学东西，这叫会做人，进了工地板着脸，觉得自己是个本科生，拉不下脸问，那才叫完了。

上了酒桌，会喝酒的随意，不会喝酒的，一句话“我开车”或者“酒精过敏”，现在工地上的氛围比以前好多了，但是年终的和结构封顶的酒自求多福。

什么叫鬼混？不会喝酒，不会抽烟，被别人激了两句什么生活必备本领就开始脸红脖子粗的装起来，能喝三两喝半斤，能喝八两喝一斤。完事被老工头调侃一下说带你见见世面，开开眼，下了班就去KTV，洗脚城，休闲会所什么的。自己作死，不要怪别人。

最后说一句，工地上很多人其实没啥教育，很多人喜欢拿高等教育的人开玩笑，甚至是恶意的作弄。无所谓，笑一笑就过去了，这帮人终究是闲人，把自己拖到和他们一个水平线上不就白读几年书了？

回答二，网友，张小博，上下水工程师

施工员、技术术员起薪确实很低，但是如果能坚持做下去，升职容易，收入增幅很快。

因为土木应届生相对较难去甲方，那么和民用建筑设计院做一个对比：

设计院起薪较高，但是差距较大，头半年（7月毕业~年底）的收入其实和施工员差不多，35k/月~5k/月，年底奖金看院领导对新人的态度，可能只发几K，运气好的可能10k~20K。从第二年开始，年收入折算成月薪，6K5k/月~10K都有可能，4k/月的制图员也是有的，如果不是老八校毕业，其实起薪高的设计院工作也不算好找，也就是说，起薪很有可能是6k~7K，大概是施工员的1.5倍。

民建院的学习周期较短，制图工作的话，3个月~半年基本就能上手，然后可能就是漫长的重复性劳动期。当然，如果好学的话，2年~3年就能具备专业负责人的初步技术水平，但是通常要3年~5年才能当上专业负责人，因为“坑位”是有限的，要慢慢排队，其实3年~5年已经很快了，因为民建院人员流动很频繁，所谓排在你前面的人可能没排到就跳了。。。。

在当上专业负责人之前，设计人的收入水平增长缓慢，主要和工作量有关，也就是设计院工程量有关，通常就是起薪6K/月~10K/月。

再看施工员，首先施工员的工作机会多，也就是工作好找。然后就是施工非常需要经验。在设计院的话，新人只要会用CAD，用前人做好的EXECL计算表或者计算软件，方案专业负责人定好了，参考以前类似工程的图纸，套用一堆经验公式，遵循规范规程，就可以相对无脑照葫芦画瓢做施工图设计了，也就是创造产值。

但是施工不行，一个新人在工地，基本只能打杂，做各种跑腿的琐事，当传声筒，没办法直接解决工地上出现的各种问题。而且题主你也觉得施工的工作环境很差，那么很多人做着做着就做不下去了。也就是新员工很不稳定。

综合以上几条，所以施工员的起薪很低。

施工现场所需的技能，相对比较杂，但是并不深。例如做工程资料，写各种施工方案，看工程概预算表，技术交底指导施工，出了小事故能分析解决，与甲方、监理、设计扯皮or沟通解决问题。

因为需要掌握的东西多，所以即使是最基本的“照葫芦画瓢”，也要花更多的时间。这些还只是明面上的，还有各类施工奇葩问题、潜规则等等。

既然扯到潜规则，那么就有一个问题，也就是在很多情况下，正规施工利润非常低甚至是亏钱的，要靠索赔等等潜规则来赚钱。

也就是说，即使你具备了施工员的基本素质，创造的产值相对于设计院，也还是很低的，所以新人薪水低。

但是，在施工企业的项目部，也就是工地现场这个层级，升职加薪比设计院要快的多，当然也是级别划分的比设计院多的缘故。

只要肯学，具备正常沟通能力即可，考一级建造师证，3年~5年成为土建or机电负责人，甚至小型项目的项目经理并不难。